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第382章 邹淼的疑心（第1页）

坐到自己的展位里面，看到隔壁那边的柯磊和邹淼还有一个漂亮的穿着时髦的妹妹正在聊着什么，陈然决定先去和他们打个招呼，不管自己和邹淼之间有什么不愉快那也是工作上的事情，不至于让陈然无视她的存在的。

陈然走了过去，邹淼转过头来看见了陈然，展颜一笑，毫不夸张的说，邹淼这样级别的美女放到哪里都会第一时间就吸引到大众的眼球，更何况她的着装大气高档，一件古琦的娇黄色小外套套在白色的花边绣花衬衣上，更显得娇媚的脸庞吹弹得破，好久不见，陈然的感受是邹淼比上一次见到时更显的年轻美貌，青春四溢；

邹总，新年好！，陈然隔着桌子笑着打招呼，邹淼这也就这展颜一笑就让陈然痴怔了几秒，陈然是爱美之人，对于美的感受非常的细腻，在内心里马上就升起了一股看见了好东西要保护起来的欲望，这个女孩不简单，陈然暗暗告诫自己。

没有想到的是，邹淼的反应非常的热情，跟陈然打了招呼，还主动伸手和陈然握了我，接着又介绍了那位漂亮娇俏的小妹妹，原来是南星岛销售部的经理田甜，小丫头长得好看，打扮的也很好，淡青色的职业套装，显得她整个人都很职业和精神，脖子上调皮的系了一根纱巾，花色徇烂艳丽，一下子就让人产生了亲切感，只是跟邹淼站在一起就显得有点失色。

陈总，久仰您的大名了，田甜双手捧着自己的名片递给陈然，我叫田甜，请您多关照，声音清脆悦耳。

客气了，田经理，陈然伸手接过她的名片，拿出自己的卡片也递给了一张给他，SMT陈然，请多指教！

柯磊笑着看向陈然，陈总，感谢你为我们争取到这个机会。

柯经理，那不是我应该做的吗？

看着柯磊他们展位挡板上唯一的一个职位在偌大的展板上显得特别的显眼，陈然心下很不以为然，昨晚他就给柯磊打了电话，说了自己的想法，他希望柯磊能改一改这种职位展示方式，多放几个职位在上面，而不是就一个岗位的招聘，不要让求职者感觉你们的急迫！然而柯磊却笑着回答这是邹总的意思，她让广告公司把字体做的老大，重要的几个部分比如薪酬、补贴还专门加粗做成了红色，他的目的就是要让大家看到这个职位的醒目，就是要让这个职位吸引大家的眼球。

陈总，我看到你那边也在招销售岗位？邹淼突然问！

是的，我们是在给东广的SMT招聘销售团队。

我看了一下你们的销售职位，为什么是两个岗位？邹淼问道！

邹淼问到是陈然临时添加的一个职位，原先的那个岗位的职位是销售代表，要求是高中以上的学历，20-25岁，性别不限，要求具备面向企业和工厂一年以上的销售工作经验，这是陈然想给自己销售部门补充的销售人员的要求，要求不高，底薪也就只有600块，包食宿公司提供交通工具和通讯工具，其他的佣金和任务完成的奖金另计。

邹淼此时说的是另一个销售主管的岗位，这个岗位要求学历大专以上，性别不限，形象好气质佳，22-32岁，3年以上的工作经验，必须要有大型项目或者大客户的销售经验，这个职位陈然标注的基础薪酬是1千块，包食宿、公司提供交通工具和通讯工具；

关于这个岗位，他当时添加的时候杨鹏是有点好奇的，包括allen也没有看懂陈然的操作，陈然递交给alllen和杨鹏部门的招聘需求根本就从来没有提到过需要这样的人选的加入，陈然笑而不语，说谁要是猜出来了他的意图陈然就请吃饭，最后还是allen猜了出来，这个职位是给南星岛未来的销售团队招聘的，陈然明显就是在为罗总未来的团队储备力量。

陈然在编写这个职位时，为了不引起邹淼的怀疑，还特意把“英文可作为工作语言”

这段话删除了，谁知道还是引起了邹淼的疑心。

邹总，那是给我们东广SMT招聘的主管级的销售管理人员，你是知道的，7月份我们东广SMT就要开业了，我们必须要现在就储备好销售人才。

是吗？陈总，邹淼斜着眼乜斜了一下陈然，说实话，这个动作真的是很有挑逗性，配合着她身上散发的香奈儿香水味，一瞬间陈然不由得心弦颤动了Ixia，这个女人不仅美还媚，陈然大呼小心小心。

陈总，邹淼指了指自己的展示板上唯一的职位，笑着说，有合适我们的人选还请陈总推荐过来。

陈然看到她指的职位上几个划了红色的粗线条的关键词语，那都是底薪和补贴部分，不禁笑道，这么好的待遇，有适合的人我一定介绍给你们，嘴上说着话，陈然脚下就移动了脚步，邹总、田经理、柯经理、你们先准备着，我那边有候选人过来了，有空再聊！陈然是不想呆在这边邹淼身边了，这个女人活色生香太诱人了。

第一天的人从早上开始就来的很猛，到10点钟的时候招聘会场里就已经拥挤不堪了，主办方不得已先疏散了一些人群，让他们等里面的人出来一部分以后在重新进入。

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陈然他们这边职位多，也还蛮吸引求职者，而门口那块巨大的广告牌更是给他们带了很多的求职候选人，陈然暗想，任何时候广告的效应都很重要，只要广告的展示的是真实的自己不做虚假的宣传就好。

拥挤的人群有很多都在SMT的招聘展位前停留，SMT的职位很多，从一线的客房管理、大堂、餐厅、厨房到内部管理职位比如，人力、行政、财务、再到高级管理人员，一个完整的酒店经营管理班子都有职位。

陈然昨天认真的看了这些职位，找allen沟通了一下他心中想要的人的模样，又根据他提出的要求给每个职位都总结了几个必须具备的条件，同时为了在沟通中能够了解到候选人是否具备这些条件又准备了一些和候选人沟通的问题，包括提问的方式和方法，陈然都会考虑到；

他是看了其他的酒店职位的，SMT的很多职位在薪酬上并没有太大的吸引力，那么怎样才能吸引同岗位的优秀人员来选择SMT而不是别家酒店，那就要从自己这个本次的招聘负责人和招聘团队开始就要给来投递简历的候选人一个好的印象才好，所以陈然跟整个小组都要求了他们的穿着，态度、语气等等，陈然告诉大家今天我们几个就是展示SMT的窗口，我们的态度和行为决定了求职者对SMT的看法，所以，陈然提请大家一定要注意。

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