倍福文学

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第5卷安全第3部分（第2页）

2.10员工的健康安全代表。

员工根据国家法律、法规选举或指定的在作业场所职业健康安全问题上，代表员工利益的人。

2.11风险。

特定危险性事件发生的可能性与后果的结合。

风险可认为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产损害，风险具有可能性和严重性。

2.12风险评价。

评价风险程度，并确定其是否在可承受范围的全过程。

2.13可允许的风险。

用人单位或组织可以接受的风险。

2.14绩效。

基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。

2.15职业健康安全。

影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、其他人员健康和安全的条件和因素。

3.职业健康安全工作程序和要求。

建立适合本组织职业健康安全风险性质和规模。

持续改进的承诺。

遵守现行职业健康安全法律、法规。

形成文件，实施并保持。

传达到每位员工，使其认真认识各自的职业健康安全职责和义务。

定期评审，以确保实际行动与组织保持一致，员工适应相应进度和要求。

4.危险辨识的步骤

4.1划分。划分各种作业活动。

4.2辨识危险。

各项作业活动中有关的主要危害。

4.3确定风险。

在原有的经验上或假定现有的或有计划的控制措施，适当的情况下，对于各项危险有关的风险的程度作出主观评价，并给出风险的分级。

4.4确定风险是否可以承受。

判断现有的或计划的预防措施，是否已经把风险控制在可接受的水平。

4.5制定风险控制措施计划。

编制计划，以控制评价中发现的，需要重视的任何风险，尤其是不可接受的风险。

4.6评审措施计划的充分性。

针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否可以承受。

老师讲到这说到，同学们，今天上午就讲到这，有什么问题，下午继续讲课并讨论。

下午老师继续讲道。

5.划分作业活动。