倍福文学

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第552章 做好自己就行（第2页）

对于千军万马过独木桥的普通考公人而言，进入体制已是百里挑一。

从科员起步，到副科、正科，每一步都需要时间、机遇、能力乃至背景的叠加。

副处级，在地方已是手握实权的领导岗位，多少人熬到白发苍苍也未必能触及。

这其中的竞争、权衡、人际倾轧，足以消磨掉大多数人的锐气和理想。

即便是考入中央部委，起点较高，想要在几年内获得实权副处位置，也绝非易事。

需要过人的能力、恰当的时机以及不可或缺的贵人提携。

然而，对于荣家这样的世家而言，规则却是另一套。

数十年乃至更长时间积累的人脉关系、以及庞大的资源，足以在体制内铺设一条相对顺畅的通道。

起点可以更高，阻碍可以更少，资源可以倾斜。

这并非完全否定个人能力，而是在能力相当甚至稍逊的情况下，世家子弟拥有普通家庭出身者难以企及的“加速度”

和“容错率”

。

叶家的叶叙白，一个典型的例子。

叶家与荣家类似，同属世家。

叶叙白比荣慕云大几岁，海外名校镀金归来后，直接挂职进入了某实权部委。

他的起点，便是许多人奋斗多年的目标——主任科员。

但配备的资源和受到的关注截然不同。

短短几年，他便在家族力量的运作下，成为省会城市一把手。

叶叙白的每一步，看似都符合规则，有学历、有基层经验、有政绩。

但明眼人都知道，没有叶家为他铺路、扫清障碍、投放资源。

他绝无可能在如此短的时间内，走到别人一辈子都达不到的高度。

这就是世家的能量，一种隐性的、却无处不在的规则特权。

它不保证一定能登上顶峰，却能极大地提高成功率，降低风险，缩短时间。

如今，荣慕云也将踏上类似的道路。

甚至，因为有江辰的资源支持，她的起点可能会比叶叙白当年更高。

津门发改委、工信局或滨海新区的副处实职……这已经是许多人职业生涯的终点。

而对她而言，只是起点。

她知道，这条路不会一帆风顺，暗处的明枪暗箭只会更多。