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第405章 改革董事会和监事会（第1页）

施密特的脸色瞬间涨红，张了张嘴，却没立刻发出声音。

几位执行董事面面相觑，有人皱紧了眉头。

汉斯主席脸上的笑容也淡了些，手指在桌面上轻轻敲了敲。

虽然他们很不想承认，但这些都是真的。

江辰现在有最多的股份和投票权。

德国这套双层董事会制度，理论上监事会权力很大，但说到底还是得看股东脸色。

江辰手里的投票权已经超过了70%，真要强行推动什么，他们确实拦不住。

会议室里的气氛一下子变得凝重起来。

之前那些带着好奇、审视甚至抵触的眼神，现在都清醒了不少。

汉斯沉默了几秒，缓缓开口：

“江先生，您说得对。在投票权上，您确实有优势。”

他话锋一转：“但大众集团不是光靠投票权就能转起来的。我们需要的是合作，不是对抗。”

“汉斯先生，”

江辰笑了笑，“我也希望合作。但前提是，你们得先搞清楚——现在，我才是大众的话事人。所以，最好收起你们那些没用的傲慢。”

他身体微微前倾，目光扫过全场：

“既然要合作，那就从改革开始。第一，监事会成员需要调整。现有二十个席位太多，决策效率太低。我要求精简到十二人，其中六席由我指定。”

老虎不发威，还以为他好欺负？

你们不是喜欢傲慢吗？

自己就比他们还要傲慢！

这话一出，会议室里响起一阵低低的吸气声。

监事会一直是各方势力平衡的地方，江辰这要求等于直接拿走了一半控制权。

“第二，”

江辰没理会那些反应，继续说，“管理董事会的人事任免权，今后需要得到我的明确认可。特别是CEO和财务、技术这几个关键位置。”

“这不符合……”

一位董事忍不住开口。

“不符合什么？不符合你们的老规矩？”

江辰打断他，“规矩是人定的，也能改。我现在就在定新规矩。”

汉斯的脸色已经有些不好看了：“江先生，这些变动太大，需要时间……”

“我没那么多时间。”