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第1051章 宋元良的兄弟（第2页）

而束缚的不良后果主要有两个，一个是非常容易导致腐败，就比如宋元良，他本身是很适合来工地工作的，但是为了获得这个工作，他除了自己要符合条件外，还要另外给队长和公社塞钱，否则就算他再适合，也得不到这个工作机会。

第二个就是人才没有得到优化配置，甚至人才浪费。

劳动力束缚的另一个表现就是接班制度。

接班制度主要在城市，因为只有城市有正式的工作岗位，农村的农民无所谓接班不接班，如果可以选择，绝大多数农民都宁愿不接班，但是这不是你可以选择的。

接班制度使得获得工作岗位的人不是最合适的人，甚至不是合适的人。

就比如原着里贾东旭死后，秦淮茹去接班。

贾东旭是钳工，这是一个很需要体力的活，秦淮茹作为一个女人，肯定是不适合接班的，但是在那种制度下，她就接班了，虽然干得乱七八糟，一塌糊涂，天天磨洋工，但稳稳地做了这个岗位。

至于生产效率，有谁会在意呢？

“那，魏同志你是怎么想的？”

陈晋还是想征求一下当事人的意见。

魏淑芬落泪道：“俺，俺没有想法，他大伯二伯要来替换，那就只能让他们替换了，不然回到家里，俺婆婆会把俺骂死。”

“宋元良同志恢复得怎么样了？”

陈晋问道。

魏淑芬抹去眼泪，有些高兴地道：“恢复得很好呢，医生说了，因为救治很及时，完全恢复是没有问题的，就是还需要一些时间，还要谢谢陈局长。”

陈晋摆了摆手道：“这个就不用放在心上了，我作为局长，救宋元良同志也是应该的，而且据我了解，宋元良同志工作非常认真细致，责任心很强，是一位好同志，就是不知道他的两个兄弟是什么情况，如果来替换的话，会不会影响了我们的建设？”

魏淑芬有些犹豫，说道：“陈局长，俺不是长舌头的人，您让我说他大伯和二伯的事，说的不好，您可能会觉得我在说他们坏话。”

陈晋笑了笑道：“放心，除了问你，我也会问你们队长和其他老乡，会综合起来了解的。”

“那，我就说说？”

“嗯。”

“他大伯已经四十多岁了，平时上工的时候很懒，所以俺估计来替换的应该是他二伯，他二伯比俺男人大两岁，是个老实人，干活也卖力，嗯，挺卖力的。”

陈晋听了以后，觉得这也不算是说坏话吧，接着问道：“冒昧问一下，宋元良同志几个兄弟分家了吗？”

“分了，只是，俺婆婆还都管着。”

“还都管着是什么意思？”

“嗯，就是之前招工的时候，俺男人想报名，找他大伯他们借钱的时候俺婆婆说了工钱，除了要还给他大伯二伯外，还要交一点给家里，说还是一家人。”

这就让陈晋疑惑了。