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第1011章 技术人才队伍（第2页）

魏英群道：“没这么容易吧？”

陈晋很有信心地道：“是不容易，但是也不能，汽车的核心部件不外乎动机，这个我们生产出来的比倭国原产的好，尺寸和材料我们都有，测绘之后其他就容易了，不过我们还要考虑是我们自己办厂子生产还是委托给其他工厂生产。”

魏英群皱眉道：“自己办厂子可没这么快，加上我们现在园区还在建设，到年底可抽不出人来给你盖工厂，而且汽车厂面积要大，投入的资金也要多，工人也要多，还要有各种设备，这些条件我们都还不具备啊。”

陈晋点头道：“所以我也倾向于委托别人生产，这么做倒不是为了节约成本，而是为了节约时间，自己建工厂确实麻烦，还要和国家还有地方沟通交涉，费时费力。”

魏英群点点头，说道：“到时候可以招标嘛，择优选择委托对象，还可以按区域来分，东北一家，西北一家，华东华南各一家，华中面积大，可以来两家，另外京沪两个大城市一家，到时候就不是我们找别人来合作，而是别人找我们来合作了。”

陈晋道：“合作对象多一些没关系，但是我们的技术人才队伍要跟上，委托了这么多家厂子，要运用我们的技术，还要达到我们的要求，不管是出于技术指导还是质量监督，都需要我们派出团队，这就要求我们要有一支强大的技术人才队伍。”

魏英群笑着道：“之前你不是在机修厂举办了第一期的技术培训班吗？这第一期马上就要到半年时间了，可以毕业了，可以去考核一下，合格的可以吸收进来继续下一轮的培养了，另外第二期也可以马上开始了，等园区建好了，这两批毕业生就能用了，搬过来以后，我们自己的大学就可以开张了，培养也可以正规化起来，到时候理论教学和工厂实践结合起来，人才就可以源源不断地培养出来了。”

陈晋给了他一个大拇指道：“嗯，你说的这个想法不错，我准备把田正平提起来专门管这件事，你觉得怎么样？”

“田正平？”

魏英群皱了皱眉。

“他是技术出身，虽然只是维修工，但我不是要用他的技术，而是要用他的性格，以及对技术工人的熟悉程度，我们这个培训班要贴近实际，要从基础做起，我担心任命一个外面来的高才来负责，会不接地气，同时看不起普通的技术工人和学生。”

“这倒是一个问题，我们这个培训班说白了就是个草台班子，你如果从大学里找人来管，可能还没人看得上，不过田正平年纪大了，说实话理念也跟不上时代，时间长了我怕他撑不起来，也达不到你最终的要求。”

魏英群说出了自己的担心。

“只是暂时的，等我们自己的大学建立起来，肯定要正规化管理，到时候让他转一个二线岗位，说实话，这也是我看到他辛辛苦苦一辈子了，想最后拉他一把。”

魏英群想起平时兢兢业业不显山不露水的田正平，也点了点头。