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第822章 不听的就开除（第1页）

不过这厂子是林子阳的，孙有波心里再不满，也不能发飙，只能忍气吞声。

见孙有波被怼，被孙有波安排进厂的一个老员工站出来，说了句：“可是厂长，这新章制度不光繁琐，还很不合理。都是一样的岗位，一样的干活，凭啥工资不一样？”

这个员工说完，很多员工都跟着纷纷附和起来。

“是啊，都是一样干活，为什么工资还不一样？

这就是搞区别对待呀！

咱们国家讲究的不是公平公正吗？这种区别对待的规章制度，和咱们社会主义原则不是背道而驰吗？”

林子阳听了员工们的质疑声，冲他们道，“我不觉得吃大锅饭就是公平，多劳多得就是不公平。

公平可不是你们这样定义的！

难道同样的岗位，你干的多，我干的少，最后发一样的工资，就是公平吗？

我制定这个新制度，就是为了不让某些人继续在厂子里混日子。

勤快肯干的人，自然能明白我这新制度的长处。

现在你们站出来质疑反对的人，不过是觉得以后不能继续混日子磨洋工了。

今天我把话放在这里，这厂子是我的，我说执行新章制度，你们无条件执行就对了，谁要是不遵守，那就直接开除。

虽然当初我接手厂子的时候，承诺会留下原有的老员工，但我也和政府那边告知了，你们这些留下来的老员工，必须听从我的安排。

不听我的，那就别怪我开除处理。”

林子阳这狠话放出来，倒是没人再敢说什么了。

有份正经工作不容易，如果因此丢了工作，肯定不值当。

虽然很多人心里还是不服，但在林子阳的强压之下，也只能接受新的规章制度。

倒是有些平时就比较勤快肯干的员工，觉得新制度挺好的。

多劳多得，他们勤快点，执行新制度后，肯定比之前拿的工资更高。

有句话他们觉得林子阳说的没错，吃大锅饭不一定就是公平的。

对于那些平时干活儿勤快的人而言，大家的工资一样，才是不公平的。

跳出来叫嚣反对比较厉害的，都是平时喜欢滥竽充数的人。

不管大家是支持还是反对林子阳的这个新章制度，如今都得按照他说的去执行。

孙有波脸色难看的回到自己的办公室。

今天林子阳丝毫不给他面子，等于是当众打了他的脸。

他这个昔日的厂长，曾经何等辉煌，以后在厂子里再也风光不起来了，想想就唏嘘。

对于林子阳推出的新章制度，还有强硬的态度，孙有波并不看好。

这小子太猖狂，自以为是了，迟早要为自己的莽撞行为付出代价。

他当真以为，这么大的厂子，是那么好管理的？

改革有那么简单？

历史上多少改革都以失败告终？

他凭什么以为自己的改革就肯定能成功？

林子阳不听他的劝阻，早晚会后悔。

只能说，年轻人不吃点亏，是不知道天高地厚的。

要不是担心厂子倒闭，他被迫下岗，没了经济来源，孙有波才不会担心厂子的未来，任由林子阳去折腾了。