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第439章 雷霆出手（第1页）

任正浠见状，对着职工们说道：“感谢大家的理解和支持。现在，请大家有序离开厂区门口，回到各自的工作岗位或家中。后续我们会在厂区内设立咨询点，详细解答大家关于改革的疑问，也会及时向大家通报唐钢的改革进展和处理情况。”

在任正浠的引导和凤凰市公安局、市纪委工作人员的配合下，职工们有序地离开了厂区门口，原本混乱的场面很快恢复了平静。

那些暗中煽动的中层干部和职工，也被市公安局和市纪委的工作人员逐一识别并控制起来，等待进一步的调查。

此次职工劝离工作，任正浠既展现了强硬的原则性，又体现了温和的工作方法，既揭露了腐败分子的罪行，又安抚了职工的情绪，成功化解了一场潜在的不稳定事件。

任正浠的表现展现出了高超的维稳能力和沟通技巧，让罗得良等人大松一口气的同时，都对这位年轻的监督指导组组长刮目相看。

省委对唐钢的雷霆出手，在全省范围内引发了巨大的震动。唐钢领导班子除了专注于技术工作的总工程师严明外，其余主要领导全部落马，中层以上干部中，有十八名参与或知晓魏东强等人违纪违法行为却选择隐瞒的干部，也被当场控制，等待进一步调查。

省委对唐钢领导班子的雷霆出手，如同在平静的湖面投下了一颗重磅炸弹，迅速席卷整个冀北省官场与国企系统。

11月7日，冀北省委常委会再次召开专题会议，此次会议延续了此前的强硬姿态，明确提出“以案促改、全域清查”

的改革要求。会议结束后，省政府办公厅连续下发三份红头文件，分别针对省属国企、省直机关单位及各地市关联干部，启动了全方位的整顿行动。

这份力度空前的举措，彻底打破了部分官员与国企负责人的侥幸心理。此前不少人认为唐钢事件只是个案，省委或许会“点到为止”

，但后续的一系列动作证明，省委推进国企改革、查处违纪违法的决心绝无半分动摇。

邯钢作为与唐钢并列的省属重点国企，此前便被核查出拖延改革、虚报亏损、转移利润等问题。11月8日清晨，省纪委专案组正式进驻邯钢。

与此同时，省委组织部下发任免文件，免去邯钢党委书记、董事长兼总经理莫英华，党委副书记、副总经理李伟的职务，同时由省纪委对两人采取留置措施，进行立案审查。

省纪委在文件中明确指出，两人在任期间，“漠视省委省政府改革部署，违规转移企业利润，侵害国有资产权益，造成恶劣影响”

。

经省纪委核查发现，两人通过关联企业虚构原材料采购合同，三年间累计转移企业利润达1200万元，其中部分资金流入其亲属控制的公司。

与邯钢几乎同步，秦市港口机械制造厂的整改也全面展开。省委免去了该厂党委书记王建军、总经理赵海涛的职务。

省纪委随后对两人立案审查，查实王建军、赵海涛的年薪高达普通职工的18倍，还通过虚列“技术咨询费”

套取公款，为管理层发放年终福利，涉及金额300余万元。

燕山石化党委副书记、副总经理王志强，因在办社会职能剥离过程中转移优质资产、逃避社会责任，被免去职务并立案审查。

除了省属国企，省直机关单位中与国企改革相关的失职失责人员也未能幸免。省经贸委由于主要分管省属国企，涉案人员最多，省经贸委副主任陆斌因参与唐钢、邯钢等企业的违法乱纪活动，被免去一切职务，由省纪委对其进行立案审查。

省经贸委企业改革处副处长张建国，因在唐钢混改前期调研中“未发现明显违规线索，工作流于形式”

，被免去副处长职务，调任省经贸委后勤服务中心副主任（非领导职务）。

与燕山石化相关联的省经贸委企业改革处副处长周明，因在指导燕山石化改革过程中履职不力、收受好处，也被省纪委驻省经贸委纪检组立案调查。

省财政厅预算处主任科员余泽涛，此前在国企改革方案讨论中为邯钢“站台”

，试图修改职工安置财政配套比例，被查实与邯钢管理层存在利益关联，由省财政厅纪检组对其立案审查，同时免去其主任科员职务。

地市层面，与唐钢存在利益牵连的凤凰市副市长赵立峰，被省委免去副市长职务，同时由省纪委对其采取留置措施，进行立案审查。

赵立峰被免职后，省纪委专案组随即对其展开全面调查，发现其在担任凤凰市副市长期间，多次收受魏东强等人的贿赂，累计金额达100万元，还通过亲属在盛达物资贸易有限公司持有隐性股份，参与国有资产侵占分红。

此外，甘单市分管工业的副市长孙明，因对邯钢改革推进不力、监管失职，被省委给予党内警告处分，免去副市长职务，调任甘单市人大副主任。

秦市市委常委、开发区管委会书记、主任陈明，因在秦市港口机械制造厂改革过程中协调缺位、监管不严，被免去市委常委和开发区管委会书记、主任职务。

这些被处理的人员，涵盖了省属国企主要领导、省直机关关键岗位干部、地市分管领导等多个层级。处置方式从免职、转任非领导职务到立案审查、留置措施，层级分明、精准施策。

省委的这一系列动作，在全省范围内形成了强大的震慑力，其意义与影响深远而重大。

从改革推进层面来看，这些动作彻底打破了“法不责众”

的侥幸心理。此前部分国企管理层抱着“观望风向”

“抱团抵制”

的心态，认为只要多数企业保持一致步调，省里便难以集中精力追责问责。

但唐钢、邯钢等一批重点国企领导的落马，让所有国企管理层明白，改革没有例外，任何试图阻挠改革、规避改革的行为，都将受到严厉惩处。

原本消极怠工、阳奉阴违的国企，纷纷主动对接改革工作小组，重新梳理改革方案，加快推进混合所有制试点、办社会职能剥离等核心任务，全省国企改革的推进效率大幅提升。

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