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第416章 人畜无害（第2页）

“此次我们前来，就是为了给唐钢改革提供政策支持，能有徐总这样经验丰富的领导牵头对接，我们心里更有底了。后续有什么需要麻烦唐钢的地方，还请徐总多多费心。”

这番话既表达了对唐钢主要领导缺席的“理解”

，又抬高了徐志安的地位，显得人畜无害，甚至带着几分年轻人初涉重要工作的“不成熟”

。

这种姿态能有效降低对方的警惕心，让唐钢管理层误以为他只是个官场菜鸟、缺乏硬手段的年轻干部，从而放松对工作组的防备，这正是任正浠想要达到的效果。

徐志安听了任正浠的话，心里大大地松了一口气。

他知道任正浠虽然级别只是副处级，但身兼省长秘书、改革工作小组办公室副主任、改革政策指导处处长数职，是省长身边的红人，年轻有为且背景特殊，按常理来说，这样的干部往往心高气昂，眼高于顶。

本来徐志安还担心，魏东强和俞泽作为主要领导不出面迎接，任正浠会仗着自己的特殊身份大发雷霆，给自己难堪。

结果任正浠不仅没有丝毫计较，反而不断说着理解，对自己这个在班子里有职无权的“边缘领导”

都恭恭敬敬，完全没有架子。

这种表现让徐志安悬着的心彻底放下，松了一口气之后，徐志安心里渐渐生出了对任正浠的轻视。

在他看来，任正浠虽然身兼多个要职，但毕竟只是一个24岁的年轻人，进入体制工作的时间不长，缺乏复杂环境的历练，经验少、阅历浅。

他之所以能在如此年轻的年纪身居高位，肯定是运气好赶上了好机会，或者背后有强硬的背景支持，并非真有多么出众的个人能力和见识，这种“靠背景上位”

的年轻干部，在官场中并不少见，往往也成不了大气候。

想清楚了这些，徐志安也一改之前的小心翼翼，不再将任正浠当成需要刻意讨好的上级领导。

他不知不觉地摆起了副厅级领导的架子，与任正浠寒暄了几句改革的重要性后，便转头对身边的唐钢办公室副主任冯文杰说道：“文杰，接下来就由你负责接待任处长一行，好好配合他们的工作，有什么需要协调的及时跟我说。”

随后便以“工会还有几项急事需要处理”

为由，准备离开接待现场。

徐志安这种轻视恰恰给了任正浠暗中核查的空间，让唐钢放松了戒备，这正是任正浠想要的效果。

任正浠对于徐志安的态度变化看得清清楚楚，小组其他成员脸上也露出了些许不满。

毕竟作为省级工作组，遭到企业如此敷衍的接待，换谁都会觉得不受尊重。

然而任正浠不仅没有发脾气，反而依旧保持着面对领导的恭敬态度，笑着对徐志安说道：“徐总您忙，不用特意为我们费心，我们自己能处理好，冯主任配合我们就足够了。”

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