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第372章 突如其来的召见（第1页）

任正浠接受了考察组的谈话的时候，他详细汇报了自己担任常务副县长以来的工作情况，重点介绍了产业规划实施、财政资金管理、生态农业推广等核心工作，客观分析了存在的问题和不足，同时表达了对未来工作的思路和设想。整个考察过程严谨规范，不搞形式主义，充分体现了组织考察的严肃性。

考察组的到来，意味着任正浠的晋升已经进入实质性操作阶段，上级组织对任正浠的培养和使用已达成初步共识，此次考察是为最终的任命提供详实依据。在官场中，这种定向考察一旦启动，后续的人事调整往往会很快落地。

考察组离开后，关于任正浠即将晋升的消息更加炙热。全县上下几乎所有人都笃定，任正浠这次真的要“更进一步”

了。

任正浠也从考察小组组长黄丛梅的谈话中，隐约得知了自己的新职务——晋宁县县委副书记兼常务副县长。虽然黄丛梅没有明说，但话语中的暗示清晰可见，他的内心不禁涌起一阵激动。

这一职位意味着他将在县内拥有更大的职权，担任县委副书记后，他在县委常委会中的话语权将进一步提升，能够更有力地推动产业规划的实施。他知道，这既是组织对他的信任和认可，也是一份沉甸甸的责任。

但任正浠并没有把这一消息透露给任何人。他明白，在正式任命文件下发之前，任何变数都有可能发生。官场之事瞬息万变，可能因为一句不当的言论、一个突发的事件，就影响整个晋升进程。

此时最需要的是保持冷静和谨慎，提前透露消息不仅可能引发不必要的猜测和动荡，还可能被人抓住把柄，反而弄巧成拙。因此，他依旧保持着往日的工作节奏，低调行事，不给他人留下任何话柄。

不过，也有细心的人发现，考察小组离开后，市委常委、县委书记钟原的脸色不太好看。有人看到他独自一人在办公室待了很久，连午饭都没吃。

钟原这一反应不难理解，任正浠若晋升县委副书记，在县委常委会中的权重将进一步增加，钟原对县委的掌控力无疑会受到影响。

此前两人之间的微妙关系，可能会因为职务的调整变得更加复杂，钟原的不悦，本质上是对自身权力格局变化的担忧。

6月17日，周四晚上，天色渐暗，县政府大楼里的工作人员大多已经下班。任正浠收拾好办公桌上的文件，正准备起身离开，办公桌上的电话突然急促地响了起来。

他拿起话筒，沉稳地说道：“你好，我是任正浠。”

电话那头传来一个陌生却沉稳的男声：“任县长你好，我是省政府办公厅秘书一处处长邱永强。”

听到“省政府办公厅秘书一处处长”

这一职务，任正浠心中微微一凛。省政府办公厅秘书一处直接服务于省长许丛山，邱永强作为处长，是省长身边的核心工作人员，地位举足轻重。

没等任正浠细想，邱永强便接着说道：“任县长，这次打电话给你，是要通知你，许省长要求明天下午两点在省政府办公室见你，请你务必准时到达。”

任正浠连忙回应：“好的，感谢邱处长通知，我明天一定准时前往。”

他还想问问具体事由，邱永强却没有再多透露，简单叮嘱了一句“注意安全”

后，便挂断了电话。

握着手中的话筒，任正浠惊讶不已。他实在想不明白，自己一个小小的副处级干部，为何会得到省长的亲自召见。

副县长与省长之间隔着多个层级，通常只有在重大会议、重要活动等特殊场合才有可能间接接触，像这样直接被省长召见的情况，完全属于异数。

任正浠反复思索，自己近期除了党校学习和晋宁县的产业工作，并没有其他特别突出的成绩，省长突然召见，到底是为了什么？难道又是关于冀北省融入国际经济的事？

6月18日一大早，任正浠提前来到县长钱文进的办公室，向他汇报了省长召见的事情，并请了一天假。

钱文进听闻后也十分惊讶，连忙嘱咐道：“正浠同志，这是难得的机会，一定要好好把握，见到省长后谨言慎行，如实汇报工作，展现出咱们晋宁县干部的良好形象。”

随后，司机司泉瑞开车送任正浠前往石市。一路上，任正浠坐在副驾驶座上，脑海中反复思索着许丛山省长召见的目的。是因为党校的调研报告？还是晋宁县的产业发展引起了省里的关注？各种猜测在他心中交织，但始终没有一个明确的答案。

两个多小时后，汽车抵达省政府门口。这里庄严肃穆，门口有警卫站岗，进出人员都需要严格登记。

任正浠下车后，主动向警卫出示了自己的工作证和身份证，说明来意后进行了登记。警卫随后打电话向邱永强确认，得到回复后，才放行让他进入。

刚走到办公大楼的台阶前，任正浠就看到一个身材挺拔、穿着深色西装的中年男子站在那里等候。对方看到他后，立刻热情地走了下来，正是省政府秘书一处处长邱永强。

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任正浠连忙加快脚步，在邱永强走下台阶前迎了上去，双手紧紧握住对方伸出的手，语气诚恳地说道：“邱处长，劳您亲自等候，真是不敢当。”

邱永强作为省长秘书，级别虽为正处级，但身处核心岗位，话语权极重。此刻亲自迎接自己，这让任正浠有些受宠若惊。

邱永强见状，脸上的笑容更加温和，说道：“任县长客气了，许省长特意叮嘱让我来接你，里面请。”

说完，便领着任正浠向办公楼内走去。

任正浠在许丛山的办公室内待了大约四十多分钟。走出办公楼时，他的脑子里依旧充满了疑问，脸上带着一丝茫然。

刚刚在许丛山的办公室内，许丛山首先询问了他关于国企市场化改革的具体想法，尤其是如何平衡改革力度与社会稳定、解决职工安置等关键问题。

任正浠结合自己在晋宁县的工作实践，以及党校学习期间的调研思考，详细阐述了“分类施策推进混合所有制改革、建立健全社会保障体系、设立国企改革专项资金”

等思路，还具体提到了在秦市、凤凰市试点职工医保和社区管理属地化的建议。

许丛山听得十分认真，时不时点头示意，对他的回答非常满意。就在任正浠以为谈话即将结束时，许丛山突然话锋一转，问道：“任正浠同志，你有没有考虑过到省里工作？”

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