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第185章 反向操作（第1页）

其实，陶方平也有点懵。

因为他同样没想到，顾云峰竟然会和自己推荐同一个人！

他心里不由得腹诽起来：“这几天，顾云峰没少和马德望以及周英接触！”

“难道，马德望是个墙头草，两边投资？”

“要是这样的话，我绝不能用他！”

“还是让周英上来吧！”

“这女人虽然不给面子，但想要拿捏她，有的是办法！”

想到这里，陶方平暗暗向史连贵、孙龙、刘鼎成他们使了个眼色。

“咳咳……”

史连贵咳了两声，把众人的目光吸引过来。

然后说道：“马德望的资历确实比较老，但他的年龄有些大了，精力和思想，都跟不上时代了！”

“让他守成还可以，但应付我们镇目前的财务状况，恐怕有些力不从心！”

“所以我提议，应该选取更年轻的干部上来！正好这也符合上面关于干部年轻化的要求！”

“经过考察和慎重考虑，我认为，周英要比马德望更合适！”

他话音刚落，李毅成就摇头说道：“周英是会计，做具体事务可以，但缺乏管理经验，把她破格提拔上来，恐怕难以服众，也掌控不了局势！”

虽然他并不知道顾云峰的打算，但既然领导已经表态，他肯定要想办法支持的！

“经验这东西，是可以积累的！谁也不是天生的领导，包括在座各位，不都是一步一步走过来的？所以我认为，只要品行、能力、党性没问题，那就可以慢慢培养！”

史连贵反驳道。

“培养需要时间啊！我们明明已经有现成的人选，为什么还要舍近求远？”

李毅成针锋相对：“至于你刚才说马德望年龄大，精力不足，但实际上，他也才四十五而已，正是干事业的年龄！用这个理由否掉他，我认为太过偏颇！”

陶方平扫了他一眼，淡淡说道：“看来李副书记和顾镇长，都比较看好马德望，其他人呢？也都发表下意见吧。”

“那我说两句吧。”

周雅惠开口表态道：“我赞同顾镇长的提议！马德望经验丰富，资历也够，我们要提拔新人，但也不能忽略老同志的奉献，否则恐怕会寒了一大批人的心！”

“周宣委，现在时代变了，不是论资排辈的时候了，能者上，庸者下才是大势所趋，我认为周英更合适！”

纪委委员孙龙说道。

“论资排辈肯定不对，但资历和经验，不管什么时候，都是人才使用的重要考量……”

梁光勇也开口了。

一时间，会议室内，双方各执一词，吵得不可开交。

实际上，干部提拔，主要看上面有没有人说话。

领导提一句，顶上干十年。

至于能力，除了那些特别出众的，其他其实都差不多。