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第106章 安抚自己人（第2页）

所以上级领导不会轻易调整她的。

再加上她也知道，孙宁内里也是一个护短的人，不会让米水乡出现大换血。

最重要的是，相对于其他领导，她野心没有那么大。

她本身就是土生土长的米水乡人，老公是乡里中学的资深教师。

夫妻二人之间相处的也挺和睦的，对现在的日子也挺知足的。

“乡长，您有什么指示直接说，您指哪我就打哪。”

“都说了不聊工作，放松一点，最近乡里的流言蜚语都听说了吧！”

“嗨，都是些谣言，假的很。”

果然，旁观者清。

王玲没有往这方面想，故而不受这些谣言的影响。

“王书记要调整人事不是假消息，你有什么想法没有。”

以前很多部门的领导都是王和平安排的。

他们在一个位置上待的时间很长了，不利于廉洁建设。

并且时间久了，难免会出现山头思想，不利于工作的开展。

当然，这些理由是可以讲出来的。

真正的情况就是，王胜利要提拔自己人了。

“乡长，我刚得到组织重用，恐怕一时间难以提拔吧！如果去其他乡镇，还不如在咱们这里待着。”

“跟着乡长干有劲头。”

“我作为米水乡的人，也想看着乡亲们奔小康。”

孙宁没有想到王玲这样回答自己。

什么叫已经重用，难以再得到提拔？

王玲任副乡长也有不少年头了，完全符合提拔程序。

只是资历尚浅罢了。

但是去某个重要局办当个副局长一点问题都没有。

去个类似科技局这些冷衙门当个局长也是不显山不露水。

孙宁确实想趁着这个机会把王玲弄到县城。

不过他可不会让王玲去局办，那样未免没意思。

按照孙宁的意思，去县委办当个副主任，去组织部当个副部长。

至于资历问题？

资历问题向来不是问题。

只要上边有人说话，什么资历不资历的。

孙宁毕业后不也没有资历，不照样当米水乡的乡长。

再者说，县委办排名最后的副主任以及组织部排名最后的副部长也只是副科级。