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第497章 一分拣台的突破 技能精进获首肯（第2页）

一切准备就绪后，刘艳拿着专用卡尺，站在分拣台前，开始演示操作。她先拿起一把原料，用肉眼快速观察，又用简易测量工具轻轻比量了一下，将其放入“标准”

区间的筐子里；随后，她拿起专用卡尺，双手轻轻握住，手臂贴紧身体保持稳定，将卡尺的测量爪精准贴合原料边缘，眼睛紧盯刻度盘，嘴里轻声报出数据：“8.02毫米，误差0.02毫米，合格。”

接着，她将原料放在台灯下，调整角度，观察光影重合度，确认没有细微偏差后，才将其放入合格筐中。

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两名年轻员工看得认真，很快就掌握了操作要领。三人分工合作，刘艳负责指导和最终的光影检查，两名年轻员工负责区间分类和初步校准，分拣效率明显提高。整个上午，他们没有休息片刻，连喝水都轮流去，生怕打断操作节奏。

当天下午，老周拿着最新的检测报告，激动地跑到分拣区——刘艳带领的小组一上午就完成了原定一天的工作量，更重要的是，随机抽取的50个样本中，误差全部控制在0.05毫米以内，远超订单要求的0.1毫米标准！老周拿着检测报告，手都在微微发抖，他拍着刘艳的肩膀，大声说：“小刘，你太厉害了！真是帮了车间大忙了！”

接下来的两天，刘艳带领小组继续按照“分层测量法”

分拣，效率和准确率始终保持在高水平。到了订单交付的前一天，他们不仅完成了所有原料的分拣，还提前预留出时间进行了三次全面检测，确保每一个产品都符合要求。最终，这批精密原料按时交付，客户的检测报告显示“合格率100%，误差控制精度远超合同要求”

，还特意给加工厂发来感谢信，称赞“贵厂的分拣技术专业、高效，期待未来继续合作”

。

为了表彰刘艳的贡献，老周特意在车间召开了全体员工大会。会上，老周拿着客户的感谢信和检测报告，向所有人介绍了“分层测量法”

的创新之处和取得的成果，然后走到刘艳面前，双手递过一本红色的荣誉证书——上面写着“月度技能之星”

，还附带了五百元奖金。

“刘艳同志靠自己的琢磨和努力，解决了咱们车间的大难题！”

老周的声音洪亮，充满自豪，“她不仅在工作中认真踏实，还肯钻研、敢担当，面对困难不退缩，主动想办法解决问题。这种精神，值得咱们车间所有人学习！”

台下瞬间响起热烈的掌声，比以往任何一次都要响亮。曾经因为刘艳的过去对她有过议论的员工，此刻都投来认可和敬佩的目光；张姐更是激动地站起来，用力鼓掌，脸上满是欣慰的笑容。刘艳双手接过荣誉证书，指尖触到红色的封皮，心里涌起一股强烈的成就感——这是她出狱后，靠自己的努力和实力获得的第一个荣誉，没有弄虚作假，没有投机取巧，每一分成绩都凝聚着她的汗水和思考。这份荣誉，比当年那个靠篡改数据得来的“最美劳动者”

称号，更让她感到踏实和自豪。

刘艳看着台下真诚的笑脸，又看了看手里的荣誉证书，眼眶有些湿润。她深吸一口气，对着大家深深鞠了一躬，声音带着几分哽咽却异常坚定：“谢谢大家的认可，也谢谢周主任给我机会。这个方法能成功，离不开大家的支持和配合。以后，我会继续在工作中多琢磨、多学习，和大家一起努力，把分拣工作做得更好！”

掌声再次响起，回荡在分拣车间里，与机器的运转声交织在一起，形成一首充满活力的乐章。阳光透过窗户，洒在刘艳身上，仿佛为她镀上了一层金色的光芒。她知道，这份荣誉不仅是对她过去半年努力的肯定，更是对她未来的鼓励——只要脚踏实地、认真钻研，即使在基层岗位上，也能发光发热，创造属于自己的价值。而她也隐隐感觉到，接下来的工作中，或许还会有新的挑战等待着她，但这一次，她已经有了足够的勇气和能力去面对。

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