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第396章 秘密组队 楼道偷听 赵副总办公室的 招聘猫腻（第2页）

赵副总抬起头，看了女孩一眼，眼神里闪过一丝复杂的情绪，随即又恢复了冷漠：“实习生岗位也有要求，不是随便就能进的。而且实习生转正还是要看学历，你就算做了实习生，最后也未必能留下来，何必白费功夫？”

他顿了顿，拿起桌上的水杯喝了一口，“我看你不如考虑下行政岗，那边对学历要求没那么高，就是工资低了点，你要是愿意，我可以帮你问问。”

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女孩沉默了片刻，声音带着失望：“行政岗……我学的是机械专业，做行政岗的话，之前的工作经验就都白费了。谢谢您，赵总，我还是再想想别的办法吧。”

说完，她拿起简历，慢慢朝门口走来。

周萍心里一紧，连忙往后退了两步，躲进楼梯间的拐角处。很快，女孩的身影从办公室里走出来，低着头，眼睛红红的，手里的简历被捏得皱巴巴的。她拖着沉重的脚步往楼梯口走，路过周萍藏身的拐角时，还轻轻叹了口气，声音里满是无奈。

等女孩的脚步声消失在楼梯下方，周萍才从拐角处走出来，重新贴到赵副总办公室的门缝旁。此时办公室里没了女孩的声音，只剩下赵副总打电话的声音，语气比刚才温和了不少：“喂，老王啊，你推荐的那个小姑娘我见了……嗯，条件确实不太符合技术岗要求，我已经让她回去了……你放心，咱们的交情我肯定记着，下次有合适的岗位，我优先帮你留意……行，回头再约你吃饭。”

挂了电话，赵副总靠在椅背上，自言自语道：“想靠关系进技术岗，没点‘诚意’怎么行？真以为跟我吃顿饭就能办事？”

他的声音不大，却清晰地传到周萍耳朵里。

周萍的心里“咯噔”

一下——“诚意”

？赵副总这话是什么意思？难道托关系找工作，还需要额外付出什么？她想起之前查到的饶生、曾刚的违规晋升，还有施红、邓薇的不公辞退，赵副总在这些事里都扮演了不光彩的角色，现在看来，连招聘环节也被他掺杂了私人利益，所谓的“制度”

“规矩”

，不过是他用来刁难普通人、却给“有关系有诚意”

的人开绿灯的工具。

她悄悄从门缝处退开，转身往三楼档案室走去。楼道里的灯光依旧明亮，可周萍的心里却一片沉重——原本以为清查晋升和辞退环节就够艰难了，没想到招聘环节也藏着这么多猫腻。赵副总作为分管生产和人事的高层，公然在招聘中违背制度、索要“诚意”

，这背后不知道还有多少类似的案例。

走进档案室，周萍从铁皮柜里抽出2021-2023年的生产技术岗招聘登记表。她快速翻阅着，目光停在2022年6月的一份登记表上——应聘者叫“张磊”

，学历是专科，工作经验两年，应聘的是生产技术岗，备注栏里写着“特殊技能，予以录用”

，审批人签字是“赵XX”

。

“同样是专科，同样有两年工作经验，为什么张磊能被录用，刚才的女孩却被刁难？”

周萍皱起眉，继续往下翻。很快，她又发现了三份类似的登记表——2021年9月的“李伟”

、2022年11月的“王浩”

、2023年3月的“刘佳”

，都是专科毕业，工作经验两年左右，却都以“特殊技能”

为由被录用，审批人都是赵副总。

她拿出手机，对着这几份登记表拍照，然后对比刚才女孩的情况——女孩有两年生产线调试经验，熟悉设备参数和流程，完全符合“特殊技能”