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第390章 背后关联 饶生的 总监亲戚（第2页）

周萍又问，她记得当时公司发的公告特别简单，只说“因个人原因”

，现在想来，会不会和这些违规晋升有关？

老陈往嘴里塞了口米饭，含糊地说：“具体原因不清楚，只听说当时总部派人来查过一次人事流程，虽然没公开说查到什么，但没过多久，熊总监就提交了辞职报告。有人说他是自己心里有鬼，怕被查出来问题，提前跑路了；也有人说他是找好了下家，反正众说纷纭。”

周萍心里一动——总部之前查过人事流程？那会不会已经发现了饶生的问题？可为什么没有后续处理？还是说，当时被熊总监压下来了？

“对了，陈哥，你知道曾刚吗？2022年11月入职的，一个月就升成生产分厂的班组长了。”

周萍想起曾刚的档案，试探着问，“他是不是也有什么背景啊？”

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老陈皱了皱眉，想了半天才说：“曾刚？有点印象，好像是生产分厂赵副总亲自招进来的。至于背景，没怎么听说，不过他刚入职就当了班组长，确实有点奇怪。你怎么突然问起这两个人了？”

周萍心里咯噔一下，曾刚是赵副总招进来的？而饶生的审批表上，也有赵副总的签字！这两个人的晋升，都和赵副总有关，难道他们之间还有什么关联？

“没什么，就是整理档案的时候觉得有点奇怪，随口问问。”

周萍连忙掩饰过去，她知道不能再问下去了，再问就会暴露这次清查任务。她端起餐盘，对老陈说：“陈哥，谢谢你啊，我先去把餐盘送了，下午还有事。”

老陈点点头，看着周萍的背影，眼神里闪过一丝疑惑，但也没多问。

周萍端着餐盘走到收餐处，脑子里乱糟糟的。饶生的背景已经查清了，是原人事行政总监熊XX的外甥，靠着亲戚关系违规晋升；可曾刚的问题还没解决，他是赵副总招进来的，一个月就破格提拔，背后肯定也有隐情。而且，饶生和曾刚的审批表上都有赵副总的签字，赵副总在这两件事里，到底扮演了什么角色？是帮熊总监顺水推舟，还是有自己的私心？

回到办公室，周萍立刻打开电脑，把从老陈那里听到的信息整理成文字，补充到之前的核查记录里：“饶生，原人事行政总监熊XX外甥，2022年3月由熊总监托关系入职，晋升材料由生产厂长刻意包装，审批过程因熊总监权力干预未严格核查，属违规晋升。曾刚，2022年11月由生产赵副总招入，晋升存疑，需进一步核实其与赵副总的关系及晋升细节。”

她犹豫了一下，还是把这份补充后的记录发给了老李，同时附上了自己的疑问：“李主任，饶生的背景已核实，与原熊总监有关。曾刚由赵副总招入，两人晋升审批均有赵副总签字，是否存在关联？下一步是否需要重点核查赵副总负责的人事变动？”

发送成功后，周萍靠在椅背上，揉了揉发胀的太阳穴。窗外的阳光渐渐西斜，透过百叶窗在办公桌上投下斑驳的光影。她知道，查清了饶生的背景只是第一步，后面还有曾刚的谜团，还有赵副总的角色，甚至可能牵扯出更多的违规人事变动。这场清查任务，就像剥洋葱，一层层剥下去，不知道会露出怎样的核心，也不知道会遇到多少阻力。

下午三点多，老李回复了邮件，只有简短的几句话：“信息已收到，绕开赵副总核查曾刚背景，可从生产分厂老员工入手。注意保密，有新发现及时汇报。”

看着老李的回复，周萍心里有了方向。她打开生产部员工名单，开始筛选可能了解情况的老员工——那些在公司工作五年以上，且没有参与过饶生、曾刚晋升评议的员工，或许能提供有用的线索。她的目光在名单上逐一扫过，最终停在一个名字上：“王建军，生产一分厂老员工，2015年入职，现任技术骨干。”

周萍记得，去年整理生产部绩效考核档案时，王建军的考核成绩连续多年优秀，却一直没得到晋升机会，当时她还觉得奇怪。或许，王建军知道些什么？

她拿起手机，给王建军发了条工作消息：“王师傅，明天上午有空吗？想找你核对一下2022年的技术培训记录，有些细节需要确认。”

发送完毕，周萍关掉电脑，准备去档案室把饶生的档案重新整理归档。走到档案室门口，她想起老陈的话，想起熊总监的辞职，心里忽然有了个猜测：熊总监的辞职，会不会和曾刚的晋升也有关？如果曾刚的晋升也是违规操作，那赵副总会不会是幕后推手？

这个猜测让周萍的心里沉甸甸的。她推开档案室的门，熟悉的纸张味扑面而来。她走到存放2022年晋升档案的铁皮柜前，拿出曾刚的档案，再次仔细翻看。这一次，她注意到审批表上赵副总的签字，比其他审批人的签字颜色更深，像是反复描过，似乎藏着什么不为人知的秘密。

周萍轻轻合上档案，放回铁皮柜。她知道，要查清曾刚的背景，解开这些谜团，还需要更多的证据。而明天和王建军的见面，或许就是解开谜团的关键一步。她深吸一口气，关掉档案室的灯，转身走出——走廊里的灯光有些昏暗，却照得她的脚步格外坚定。

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