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第29章 组建团队（第2页）

“善。”

朱昊然转向李梦夏，语气瞬间柔和，“小妹，你还是叫我哥哥。那四个亿，交给白泽军师操盘炒股，如何？”

李梦夏粲然一笑，俏皮地行了个不伦不类的礼：“一切听从‘主公哥哥’安排！”

四人围坐成一圈，开始热烈讨论团队构建的细节。

荧荧最先提议互帮互学：

·两位仙童互换法术心得；

·兄妹俩向仙童学习法术；

·李梦夏、白泽、荧荧向主公习武；

·李梦夏则负责帮哥哥恶补文化课。

一番梳理下来，白泽和荧荧掌握的法术总共十八项：

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·?大法术（2项）：?大小如意、划江成陆。

·?小法术（16项）：?墟鼎储物、记忆操控、御剑飞行、口中喷火、形象切换、隔空传音、力场壁垒、隐身法、定身法、无敌金身、隔空取物、水下呼吸、水上漂、遥视、遥听、瞬移。

讨论完学习计划，朱昊然又向荧荧确认了几个关键问题：

·?临界距离：?进入空间的最大临界距离为一千米。

·?盲盒绑定：?盲盒只能随身绑定朱昊然、李梦夏、荧荧三人（因荧荧是空间小天使，朱李是发现者），白泽无法绑定。

·?所有权跳转：?荧荧透露了一个极其重要的信息——空间有残酷的继承机制：若主公朱昊然被害，?主谋?将自动成为新主人，并获得出入口诀，同时空间会清除原有所有智慧生命！若主公与主谋同归于尽，则空间默认绑定副主公李梦夏！

接着，四人又深入探讨了未来招募骨干成员的核心素质标准。

朱昊然首先提出?价值观五基石?：感恩、忠诚、诚信、担当、协作。任何一项不达标者，即使能力再强，也只能作为编外成员。此提议获全员一致通过。

白泽则补充了?硬性三商标准?：

·三十六位骨干成员：智商、情商、逆商均需≥130。

·七位核心成员：智商、情商、逆商均需≥150。

朱昊然挑眉笑道：“军师，你这核心成员的三商门槛，是不是定得有点太高了？咱们四个自己能达标吗？”

白泽笑道：“主公的魔眼‘数据’技能，应可精确测定。主公不妨现场测一测？”

“好。”

朱昊然意念微动，眉心处魔眼悄然开启，一道微不可察的淡青色光线瞬间射出，精准地落在李梦夏身上。他集中精神，下达指令：?探查目标三商数据！?

刹那间，李梦夏的各项数据清晰地浮现在朱昊然的思海之中。只看了一眼，他脸上的笑容瞬间凝固，瞳孔猛地收缩，仿佛看到了什么难以置信的景象！

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