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第281章 严重影响心情（第1页）

“现在集团的合并报表看起来很漂亮，去年的总利润……在整个华国的民营企业里都算非常健康的水平。但仔细看，这里藏着三个隐形的风险点。

第一，中海沈师傅食品厂的应收账款周转天数现在是112天，比去年多了28天，下游的几个港城代理商最近都在偷偷把资金挪去炒港股，要是股市出现波动，我们至少有23o万的货款可能变成坏账。

第二，星洲地产项目的土地款我们分了三期支付，现在已经付了两期，剩下的第三期要在今年年底结清，要是我们把太多流动资金投进去，食品厂的原材料备货资金就会出现缺口。

第三，黄金矿业的勘探权今年年底要做续期，按照当地的新法案，我们必须再投入至少2oo万英磅的勘探资金，不然就会被政府收回牌照。

当然，关于黄金矿业，我知道他们有自己支付这一部分的能力，不需要您操心，但是这就意味着您今年想要从矿业那里支取到的现金，至少要减少2oo万英磅。”

希拉尔一边说，一边从笔记本里抽出三张打印得整整齐齐的财务测算表，铺在沈念华面前。

“我之前筛了几个大家呼声很高的总经理候选，第一个是原安省第一食品厂的副厂长王前程，食品厂改制后，他主动离职，之后由胡先生推荐进入华盛集团，他的工作能力很强，而且目前他和几家食品厂的沟通也很顺畅。所有人都觉得他是总经理的不二人选。

但我查了他前三年的履历，现两个问题：

第一，他在原单位时，为了留住核心技术工人，私下给二十多个员工涨了工资，没有走原单位的正式流程，而是每月以补贴、奖金等形式放，由此可见，这人过于以自我为中心，并不利于团队的整体展。

第二，他在原单位时，曾拍板从樱花国进口一批二手设备，报价比当时的市场公允价高了12%，后来我查了付款流向，他的远房亲戚是那家贸易公司的国内代理商。”

沈念华的眉头微微皱了起来，这个细节她之前完全没有察觉到。

如果是这样的话，那么当初他简介里所写的主动离职，只怕也另有隐情。

“没想到在财务纪律上有这么大的漏洞，而且如果真地只是为了留住核心技术人员，为什么不上报原单位的厂委会？按道理来讲，升职加薪，都应该是可以通过的。”

“这就是我最担心的问题。”

希拉尔的表情格外严肃，“王前程是业务能手，但他的管理逻辑还是小工厂的人情逻辑，不是现代企业的制度逻辑。

要是让他当总公司总经理，他大概率会为了照顾老下属，打破我们现在建立起来的财务审批体系，用不了两年，集团的现金流就会变成筛子，到处都是漏洞。

我做过测算，如果按照他过去的花钱节奏，我们的资产负债率会在三年内突破65%，一旦遇到央行收紧银根，我们整个集团都会有资金链断裂的风险。”

说到这里，希拉尔顿了顿：“当然，我做这个评估的前提是您个人资产不会再投入总部。”

沈念华点点头，明白她的意思。

而且身为一名管理者，这个王前程不仅仅无法担任总经理的职务，甚至都不应该被留在集团总部。

“当初他是怎么留下的？”

希拉尔愣了一下，表情有些难看。

“抱歉，小姐，这是我的失职。”