倍福文学

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第204章 我反对（第2页）

轮到各位总监演讲了

因为老六上午已经用办事处经理的身份做了演讲，下午就没有再安排他继续陈述

庆云第一个上台

先对自己手下的五个经理的报告做了总结陈述，一通吹捧

不得不说，五位经理的报告美轮美奂，细节细致入微，确实值得表扬

但是，对销量增长有多大用？

老六的直觉告诉他，没多大用

在现实中，这样的管理者占了大多数，特别是打工一族！

无他，这种报告充分满足了上层管理者的虚荣心！

上层管理者知不知道这种报告是绣花枕头？

说实话，大部分不知道！

你别不信，因为很多上层领导也是这种人，就是这么上去的！

真正的高手，是最顶层的人

他作为这家公司实体的老大，他需要牢牢掌控下面的人

这种绣花枕头形式的报告始作俑者，大概率不会影响到他的公司，比如跳槽另立山头！

最大的好处，这种人，好管理，听话

只要别是个真正的废物，顶层老板是不会真的拿下他们的！

不多说了，说多了可能得罪人

...........

敏感的读者可能会反问，那是不是意味着老六这种人，在职场并不是很受欢迎？

没错！！

你不但影响了上级的威信，让他们如坐针毡

如果大老板得知了自己的公司有一个能力出众的人物，第一反应不是高兴，而是危机感！

所以说，老六是幸运的

至于为何幸运，你们知道的

.........

言归正传

庆云洋洋洒洒讲了半个小时

把所有的经理表扬完，然后又把其中一个经理拿了出来，针对他对下属业务人员的管理相比其他经理显得粗糙，提出了批评

魔都办事处为了调动人员“积极性”

，把每天的早上打卡，设定为1分，下班打卡设定为一分，每天是否见人微笑设定为一分，每天同事还互相打分，也是一分或者零分，如果每天这四分得不到三份，连续三天如此，扣100块钱！很吓人的，魔都工资虽然高，但是普通业务员也就1400左右！