倍福文学

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第562章（第1页）

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“请您放心，我们必定全力以赴，守护嘉恒，应对挑战。”

李玉泉等人立刻郑重回答。

“今天先到此为止，大家回去充分休息，接下来我们面对的将是一场艰巨的战斗。”

颜维明微微一笑，向众人嘱咐道。

“是，颜总。”

几人齐声应道。

随后，颜维明与众人一同离开会议室。本次会议进展顺利，对未来可能面临的状况以及后续步骤均进行了布置。

至于竞争对手可能采取的手段，只能随机应变，毕竟目前己方并不具备主动出击的条件。

“你这样一来，可是把我原先的职责都重新分配了。”

在办公室里，赵焕颜对颜维明笑着说道。

“难道你不愿意？”

颜维明略带惊讶地问道。

“并非如此，我反而十分感谢你。眼下正值关键阶段，我清楚自身能力的局限，若因我而影响整体进程就得不偿失了。”

赵焕颜认真解释道。

她对此安排毫无异议。李玉泉的才干有目共睹，确实是难得的人才，实力无可挑剔。

“你能这样想就好。况且你肩负的任务并不轻松，演员板块是接下来的重点。”

颜维明对赵焕颜说道。

“对了，如果要扩大规模，我们是否需要三十多位艺人？”

赵焕颜接着询问。

“人数暂定为三十位。其中二十位来自院校，十位从已有经验的从业者中选拔。我们先集中资源培养这三十人。”

颜维明稍作思考后回答。

关于演员配置

十五位演员能否满足一部影片的需求？三十人的规模则能同时支持两组拍摄，尽管演员水平存在差异。

但两组同时进行，演员能够参与不同角色，从而获得锻炼。只要经过一段时间的系统训练，他们的表演能力自然会得到提升。

这正是颜维明作为知名导演的核心优势所在。外界艺人对他既心存敬畏，又渴望合作，因为他的严格要求能显着提升演员的专业水准。

过去与他合作的演员都有所成长，这也是他不担心外部封锁的原因——他自身具备足够实力，何况还有前辈的支持。

“好的，我从明天开始筹备。我现在负责演员事务，等一切步入正轨后再进行交接。”

赵焕颜应道。

“可以，你来全权处理。演员部门专注人才培养与管理，相关工作人员由你安排。”

颜维明补充道。

目前团队设立了三个新部门：后期制作部门已顺利运行；编剧部门人员齐备，即将投入工作；演员部门也在筹备之中。

关于两个领域的专门性质工作，其人员配置各有不同；针对演艺环节，则划分至另外的团队，所需人手并不限定于技术背景，普通人员亦可胜任。

在演艺团队中，除了基础运营人员外，主要涉及演员及其个人经纪事务。经纪事宜通常由演员自行处理，公司并不代为安排经纪人，仅提供训练与培养机会，并在有影视项目时优先考虑选用旗下艺人。

这与其他大型企业的运营模式类似，属于公司自有艺人的管理体系。即便是星河这样的老牌影视企业，旗下也拥有众多签约艺人，数量至少超过五十位。

这些艺人中，实力最基础的也属于具有一定知名度的层级，更不用说其中还包括了行业顶端与一线级别的演员，只是各类别的人数分布有所不同。相比之下，我们目前尚处于初步发展阶段，预计需经历数年时间才能逐步成长。