倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第339章 k评分99断档领先的李于（第1页）

坦白说，“李于条款”

之所以能问世，除了因为李于这个年轻人做到了无与伦比的事情，所有人都佩服他的成就，认为他值得更高的待遇之外，制衡纽约尼克斯队才是最大的主因。

上个赛季，尼克斯队内最好的球员李于才占1350万的薪资空间，而工资第二的安德烈伊戈达拉才1230万，第三的贾马尔克劳福德则是1000万。

不仅如此，安德烈伊戈达拉08年签的6年8000万的递增合同今年才第三年，贾马尔克劳福德同样08年签的4年4200万也还剩下两年的合同。

而除了这哥三以外，纽约尼克斯队其他球员没有一个上千万的。

主力球员里，史蒂芬库里今年二年级，马克加索尔今年三年级，达尼罗加里纳利今年三年级，托尼道格拉斯今年三年级，全都是新秀合同。

纽约尼克斯队球队薪资情况健康的让人发指。

可以说未来的两年，纽约尼克斯的阵容都不会有什么大的变化。

然而所有人都知道，纽约尼克斯队已经连续拿到了两连冠，如果再不制衡一下，难道让纽约尼克斯真的一直连冠下去吗？

“李于条款”

就是对尼克斯队的一种制衡，明面上李于得到的钱多了，但实际上纽约尼克斯队的薪资空间少了，而且工资帽的百分之30只是起薪，后面还会越来越高，占全队的薪资空间就越大，纽约尼克斯队补强空间就会越来越少。

只要顶过史蒂芬库里的两年新秀期，纽约尼克斯到时候薪资空间一爆炸，到时候竞争力就下来了。

要是再让李于这个联盟第一人拿着低工资，在球场上打出最亮眼的表现，又给他配上合适的帮手，整个NBA到时候直接姓李算了。

大卫斯特恩可能不会在意，毕竟没几年他就要退休了，但是球队老板们对球队的持有权可是永久的，他们可不想自己的球队一直活着李于和纽约尼克斯队的阴影之下。

所以，几乎没有什么反对声，甚至为了预防以后纽约尼克斯队这样的情况再出现，直接将詹姆斯多兰原本的标准，生涯前四年拿到过一次总冠军和MVP才能适用的“李于条款”

改成了只要拿到一次MVP，或者是两次入选全明星首发阵容，又或者两次入选联盟最佳阵容，就能签下“李于条款”

这样超级顶薪合同。

这样，小球队既能留下自己培养的当家球星，也能防止纽约尼克斯队现在李于带着一群新人打天下，拿到NBA总冠军后还能随便补强的情况出现。

当看到新合同的时候，李于一瞬间也有些懵逼了。

不过他马上就反应了过来。

德里克罗斯最年轻的MVP固然炸裂，但是现在这个名头可是已经落到了李于头上，而且李于还带领纽约尼克斯队拿到了两连冠，怎么地也比德里克罗斯更值得成为“李于条款”

的催生者。

没什么好说的，李于很赞同这个条款，反正他是开天眼的，有未来超级巨星肯定都逃不过他的五指山。

这些老板天真的以为纽约尼克斯队现在李于带着一群新人夺冠的情况只是偶然，但是等十年二十年过后，他们再回头看，会发现他们的小动作根本一点屁用都没有，根本无法妨碍纽约尼克斯队带队争冠。

随着新赛季的马上到了，2k游戏也推出了新赛季的球员评分。

李于的名字郝然排在所有人的面前。