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第690章 班子成员到来（第2页）

“好，铁建成后使居民能享受到快、准时、安全、舒适的出行条件、缩短出行时间、提高社会劳动生产效率，同时还能快捷带动沿线区域的城市建设和开，所以具有重要的战略意义。要是如期完工，我给你记一功！”

下午刚上班，省委组织部干部一处处长志强带着王晓军和李成弘来到王鸿涛办公室。

都是老熟人，王鸿涛笑着说道：“志强，调整到干部一处了？”

志强是郭鸣雄在组织部培养起来的干部，自然对王鸿涛有种然亲近，恭敬的说道：“王书记，高帅部长去了银州，我就从五处调整到了一处。”

花花轿子人人抬，王鸿涛说道：“嗯，好好干，有机会还是要出去历练，我会关注的。”

志强忙说：“感谢书记的关心和照顾！”

看到这一幕，李成弘和王晓军心声感叹，他俩初升正厅级，但是对干部一处的处长还得客客气气，但到了长安市彻底反了过来，不由的深深认识到，王鸿涛今非昔比了，贵为省委常委，全省上下都需要尊重，王晓军还好点，毕竟王鸿涛以前是银州市委书记，他的直属领导。李成弘以前是陈德明的秘书，优越感还是有的，但马上就调整好了心态，认清了位置，作为厅级干部，这点政治智慧还是有的。

四点整，长安市委常委会正式召开，王鸿涛带着三人走进会议室时，常委们无一缺席。

长安市的市委常委，特别增加了两位，分别是经开区党工委书记罗文和高区党工委书记郑斌。

王鸿涛说道：“同志们，让我们欢迎省委组织部干部一处处长志强同志给我们送人才。”

掌声结束后，王鸿涛继续说：“下面，请处长宣布省委人事任命决定。”

志强说道：“王书记，各位领导，经省委同意，任命李成弘同志为长安市委常委、组织部部长，王晓军同志为长安市委常委、市委秘书长，希望你们在的工作岗位上再接再厉，做出的更大成绩。”

王鸿涛代表市委对二人的到来表示欢迎，说道：“李成弘同志、王晓军同志我都比较熟悉，年富力强，思想政治素质好，机关和基层工作经验丰富。希望你们能够讲党性、讲大局、讲正气，把思想认识统一到市委决定上来，全力支持市委、市政府的工作。认真履职、扎实工作，把我市党建、组织和市委办公厅工作不断推上台阶。自此，长安市委常委全部配备到位，大家要各司其职，干好本职工作，助力长安市各项工作有展、跨越。”

李成弘和王晓军做了简短的表态言，表示要在的工作岗位上牢记使命、严格要求，为长安市崛起再立功。

会后，志强客气的拒绝了王鸿涛的挽留，回了单位。

王晓军和李成弘跟着王鸿涛到了办公室，王晓军自然而然的泡茶，很快进入角色，他知道自己的主要任务就是服务好老领导的工作。

王鸿涛笑着说：“成弘，上次见面还是两年前吧，这下得在一个战壕里战斗了！”

李成弘早已转变好了心态，谦卑的说：“我是第一次搞组织工作，还请书记多多指教，哪里有做的不足的方，您直接批评指正。”

自从当了省委常委，王鸿涛真正体验到了高处不受寒的感觉，除了少数的两个朋友，很多老熟人见到自己都是毕恭毕敬，已经逐渐习惯了。

“成弘，我们是老朋友，不必客气。组织部当前工作任务很重，市纪委正在集中处理一批厅级、处级干部，足足有五百多个，等处理结果出来后，面临着大范围的干部调整，这对刚上任的你是个重大考验。所以，你得尽快熟悉工作、熟悉组织部，做到如臂使指，还要尽快熟悉全市的干部队伍，调整干部的时候才能做到心中有数、了如指掌。

关于下一步的干部调整，我有个建议，要对全市单位进行人事研判。领导干部的平庸会导致‘将帅无能，累死三军’，会影响整个单位工作绩效。

用要能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，坚持“人岗相适”

，把好干部选出来、用起来，让干部尽其才。从具体岗位出，认真分析岗位对干部素质、能力、专长等各方面的要求，坚持岗位缺什么人就选什么人用什么人，把合适的人放到合适的岗位上，才能进一步激干部干事创业的积极性，最大限度挥干部的才能优势。

选拔熟悉经济工作的干部到经济落后的方工作，助推经济展，坚持人岗相适，还要把选出来的干部用得‘当其时，当其位’，破除论资排辈的怪圈，既要在合适的时间把工作分配给合适的人，又要对不适宜担任现职的领导干部及时进行调整，推动干部能上能下的良性循环，方能实现‘人尽其才、才尽其用，各得其所、事竟其功’。

这也算组织交给你的第一个任务，希望你能高质量完成。”

“我一定按照书记要求，竭尽所能完成书记交办的任务，有什么不明白的我随时向您请教。”