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第16章 四合院里有了后妈故意装可怜的继子6（第1页）

“成功了！真的成了！”

车间里爆发出一阵欢呼。

刘主任用力拍着纪黎宴的肩膀，笑得合不拢嘴。

纪安康站在人群里，看着被老师傅们围住称赞的儿子。

他的眼眶有些发热，心里满是说不出的自豪。

赵师傅拍着那套简陋却有效的装置，对纪黎宴竖起了大拇指：

“小子，真有你的！这脑袋瓜是咋长的！”

这消息像长了翅膀一样，迅速传遍了首都二钢的每个角落。

一个进厂才几个月的年轻技术员，靠着一些废旧材料，就捣鼓出了能提高近一半效率的设备改进！

这在整个厂的历史上都是头一遭。

厂部高度重视。

不仅对纪黎宴进行了通报表扬，还奖励了一辆自行车。

工业部更是迅速下发文件。

要求各轧钢车间立即学习推广，这项“热轧机快速换辊装置”

。

文件里还特意提到了纪黎宴的名字，称其为“青年技术革新标兵”

。

纪黎宴一下子成了厂里的名人。

走在厂区里，不时有认识或不认识的工人老师傅跟他打招呼。

语气里带着佩服和亲切。

“小纪技术员，厉害啊！”

“纪工，啥时候也帮我们车间看看设备呗？”

就连去食堂打饭，掌勺的大师傅看到是他，手都不抖了。

满满一勺菜扣进他饭盒里，还笑呵呵地问：

“够不？不够再加点！”

这种实实在在的认可，比任何虚名都让纪黎宴感到满足。

更让纪黎宴没想到的是。

这项改进技术的影响力，很快就超出了首都二钢的范围。

这年头，各大钢铁企业普遍面临着设备老旧、效率亟待提升的问题。

同行之间虽然有竞争，但技术交流也很频繁。

首都二钢轧钢车间效率显着提升的消息，首先就在京城的圈子里传开了。

先是相邻的首钢派人来“取经”

。

来的是一位经验丰富的老师傅，和一位年轻技术员。

张科长亲自带着纪黎宴接待。

看到那套结构简单却极其实用的装置，首钢的老师傅连连称奇。

拉着纪黎宴问了不少细节问题。

最后感慨道：“后生可畏啊！”

“我们琢磨了好久的问题，被你这个小年轻用这么巧的办法解决了！”