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第183章 唐绍仪的任务（第2页）

不过这些人里面，很多并不是自愿前来，而是被掳掠拐骗而至，这些人当然是不可能有什么身份地位和技术文化了，都是底层中最弱势的一群。

所以这些人虽然到了花旗国，但是处境并没有什么太大的改观。相反，因为没有文化，也不融于花旗国的国情，所以只能从事最辛苦、最危险，赚钱却最少的一些职业。

花旗国着名的东西大铁路，就埋着超过一千名没有留下姓名的黛青劳工。

大铁路完工后，这些人却根本无力回到祖国，又融不进花旗国的社会环境。只能继续从事低端工作。而为了生存，他们只能选择那些当地人和其他移民根本不愿意干的那些工作。

最重要的是，他们根本不会为自己的权益抗争，基本上能吃饱就行，而不会跟资方讨价还价。

因为与资方抗争这种事儿，都是需要有团队的。黛青劳动根本无力建立自己的劳工团队。

其他移民都是为了财富或者自由的理想，而且往往是先有亲友已经在花旗打好基础，然后才投亲靠友的来到花旗。当然最重要的是他们大部分来自相对比较发达的国家或者地区，本身就具备劳资斗争的经验。

而黛青劳工，大多数人连黛青文字都不认识，更不用吉利文字，他们有些人连签名都不会。你让他们组织劳工团队？

所以他们干得最多，最苦，最累，最脏，最危险，可是赚到的钱却最少。

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即便如此，他们还成为所有人的锅。因为他们工资少，所以其他族裔的劳工都认为自己的福利待遇谈不上来，就是因为有他们给资本家做后备力量导致的。

于是，在资本家那里，他们被榨干最后一滴血。

在工友那边，他们被视为资本家的帮凶。

里外不是人。

最可恶的是，当资本家们乐得利用这种误解，进一步的煽动其他族裔与黛青裔劳工之间的矛盾，从而一面威胁其他族裔以降低福利，一面则用其他族裔反对为由，让黛青劳工接受更加无理的盘剥。

即或有些人最终奇迹般的摆脱了劳工身份，自己经营了事业，比如洗衣店、青式餐饮或者中介劳服公司等等，大部分情况下还是为其他黛青劳工服务。

这样的一个群体，一直在极端的艰苦中挣扎，要解救他们确实是非常有必要的。

一直以来，以陈立秋为首的黛青驻花旗外交机构，也在这方面做了很多工作，但是收效甚微。因此，黛青劳侨民问题也就成为影响黛青和花旗两国之间最主要的因素。

现在，居然把这个问题作为考题发给留学幼童，这明显是把大人解决不了的问题推给孩子嘛。

如果换成其他人，宁可丢分，也是要换题的，因为根本不可能做得到的。

可是唐绍仪却觉得，自己是捡着宝了。

一方面确实如谭耀勋所说，他这个人就是喜欢挑战，越有难度、越有压力，越看似不可能，而且越是失败不起的严重问题，他解决起来越能激发更大的潜力。

而这种潜力被激发的感觉对于唐绍仪来说，简直不要太爽了。

一句话，他是一个热爱挑战的人，他骨子里以挑战为乐，客观上也因不断战胜挑战而一路发展强大至今。

但这只是一个方面。

另一方面则是因为，这个任务对于唐绍仪来说，是一个早就准备好了的任务。

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