倍福文学

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第763章 会死人的（第1页）

回到府里，赵子义没有歇息，直接让人把死神军全体队长以上的人员都叫了过来。

正堂里坐满了人，黑压压的一片。

赵子义把绕后进攻西突厥的计划说了一遍。

等赵子义说完，他们便散了，各自去做准备，研究路线，推演战术，测算后勤。

正堂里空了下来，只剩下赵子义一个人坐在案前，面前摊着那摞五年规划。

赵子义嘴上嫌弃，但身体却很诚实。

他拿起第一本，翻开，从第一页开始读。

他一页一页地翻，一行一行地看，越看越认真，越看越投入。

他不得不佩服这些帝国的顶尖人才。

自从打开了他们的思路之后，这五年规划的实用性、可执行性，甚至连路演都给弄出来了。

这不是徒有其表的华丽文章，不是堆砌辞藻的官样文章，是实实在在的、可落地、可考核、可追溯的施政纲领。

每一个目标都有测算依据，每一项任务都有责任主体，每一条路径都有备选方案。

不愧是贞观朝的顶级文臣，绝对是一点水分都没有的。

虽然这规划也有时代的局限性，但绝对是封建时代顶级的顶层设计了。

尤其是开篇的核心，让赵子义看了很久。他的目光落在那一行行工整的馆阁体上，手指在纸面上轻轻划过。

“治理先治吏。官员才是核心。

同一个地方，不同的人去治理，其效果是百倍千倍的差距。

同一个人，治理不同的地方，同样是百倍千倍的差距。

五年规划写得再好，如果执行的人不行，那五年规划依旧无法落实。”

赵子义放下奏本，靠在椅背上，闭了一会儿眼睛。

这段写得对不对？

那绝对是一点问题都没有的，而且绝对是整个五年规划的核心重点。

但是，它不该出现。

或者说，就目前大唐的吏治情况、社会制度来说，它是不该出现的。

尽管这些年一直有科举，但世家依旧牢牢把控着官场。

官员的升迁、调动、考核，背后都有一张看不见的网。

你以为是朝廷在选官，其实是世家在分蛋糕。

这段话写在五年规划的开篇，不是在提建议，是在动刀子。

不是简单革新，不只是点明核心这么简单，这是革命！

赵子义不知道这个观点是谁提出的。