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王卓就等于成功!!!
翻遍全球所有的创业者,除了美国那个扎克伯格与之接近外,几乎再也找不出一个在这个年纪创立这么大基业的年轻人。
甚至王卓更传奇的地方在于他是以在校生的身份成为了上市公司董事长。
所以,加入课程表已经成为了不少应届生的梦想。
而她们,在复赛时收到课程表的邮件时,想都没想,直接就同意授权了。
“既然你们都集体保研了,那你们可以先办理先入职,领基本工资,回头会有一些小的项目会通过邮件的形式发送给你们”
“可以吗?”
“没问题”
几人笑着摇了摇头。
“OK,那今天就先这样了”
王卓看了看手表,结束了谈话。
在确定张琪琪要入职课程表后,李飞果断的拒绝了张明的招揽,直接答应入职课程表技术部了。
对此,张明有些想不通。
之前还摇摆不定?
怎么现在这么果断?
他将目光移到了李科身上。
“放心吧,只要是加入了课程表,接下来你可以跟他细聊细聊,总能碰撞出火花”
这时的李科非常大度,完全没有刚才竞争时的面红耳赤。
两个一等奖得主都收入麾下了。
如果说科大是今晚最大的赢家,那他李科则是今晚最幸运的CTO了,不信,你看企鹅的Tony。
张志栋这一刻很想骂娘。
李飞已经飞了。
结果赵龙也飞去课程表了。
企鹅今晚只拿下了两名三等奖得主,分别是王海和魏千千,另外还有几位他们看好但没有获奖的选手,至于团体赛成员由于时间有限,估计要明天接触了。
同样郁闷的也有阿狸的副CTO姜鹏。
除了课程表,另外的三大巨头对于今年的CUDA决赛也颇为重视,来的要么是集团CTO,要么就是技术大拿。
原因之前也提过,那就是针对这一次技术变革,不希望自己落后于课程表。
可拿出大量优惠条件的阿狸,在技术人才招聘这块,依旧是没有取得太好的成绩,甚至还不如企鹅。
获奖选手只拿下了一位,其余的都是没有获奖的,关键给出的条件非常优越,光人才费用,他们就得向课程表支付超过200万元。
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