倍福文学

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第682章 好的创始人一定是一名优秀的产品经理（第1页）

当首富到底幸福吗？

这个问题不好回答。

说不幸福，人家说你装。

说幸福吧？

怎么个幸福法？

难道要他把有钱人的生活在全国观众面前分享出来？

那还不得引起暴动啊！

毕竟普通人能想象的极限其实很有限，无非就是出门排场大，有花不完的钱，可以享受到来自全世界不同地方的珍馐美食。

再扩大一点想象力，掌握天下权，醉卧美人膝！

当然，这个权并非是政治上的权利。

可实际上呢？

马伝曾经有个着名论调。

那就是到了一定地步，就会对于金钱没有太多的欲望了。

无非就是几个零的问题。

虽然王卓现在还做不到无视金钱的地步，但金钱能给他提供的兴奋点其实已经不多了，至少在个人消费上面，每年的利息他都花不完，这还是因为他手头上的现金并不多，加上老王前些天转来的，也不过15亿出头，其中有6亿多还是之前为了课程表支付而准备的。

所以，单纯从金钱考虑，无论是不是首富，只要持有资金超过了几个亿，那么在物质上就不会有幸福的反馈。

真正推动他继续前行的动力，其实就是可以说“不”

的权利。

什么为员工考虑，什么一睁开眼就是上千家庭的责任，这统统都是扯淡。

唯一支持企业家们继续往上攀登的理由就是可以说“不”

。

比如课程表在做的生态建设，就是防止被替代，可以对任何想进入这块领域的竞争对手说“不”

。

做支付，是为了课程表今后的发展，对阿狸说“不”

。

甚至做电商，也是想要提高市值，拓展业务范围，有权力站到巨头的跟前说“不”

。

所有的企业，在完成早期资本积累后，剩下的都是为了那个说“不”

的权利。

这就导致了创始人必须要保持警惕，一门心思的发展自己的企业，企业发展得越好，又会反馈到个人身上。

于是百亿身家、首富光环、人大代表等一系列的荣誉就跟不要钱似的主动往你身上靠。

这不是你奋斗的目标，这只是奋斗过程中的奖励。