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“虽然考核结束了,但是王总特意交代我”
曹悠悠等几人收拾好情绪,对着众人开口道。
“之前你们设计的模型,经过技术部门的优化,已经正式投入商用了,并且已经通过了专利局的申请”
“由于是职务发明,所以公司会给予大家统一的现金奖励”
实习生们一脸迷茫的看向她,怎么还有现金奖励?
“曹总,之前不是给我们发了奖励吗?”
英沐沐疑惑的问道。
“那是王总个人奖励给你们的”
曹悠悠笑着回道。
“这次是公司根据你们实习期的特殊贡献,给予每人元的现金奖励,以及后续专利利润2%的团队奖励”
“啊?”
“别啊了,这个2%包含了给你优化团队的技术部同事”
她看着英沐沐张大的小嘴,忍不住解释道。
“那得多少钱啊?”
“不知道”
曹睿、王语糖看了看于佳。
他们三人被淘汰了,这些奖励是不是已经跟他们无关了吧?
“你们三人,一样享有现金奖金以及专利分成”
曹悠悠似乎知道了他们的想法,开口说道。
“虽然王总不知道排在最后会是谁,但他有一句话让我转达”
“您说”
曹睿压制着心中的激动。
此时,在场的所有人都停止了讨论,安静的等待着最后的转机。
是的,他们都猜到了,或许正是因为模型专利的事,课程表或者说王总愿意给即将离开的三人一次证明的机会。
“你们可以选择留在课程表,但只能从事你们专业内的岗位工作,不享受管培生的培养机制”
“你们可以考虑一下,周一给我回话就可以了”
说完,她将时间留给了实习生们,毕竟就算他们仨留下,今后的再见时,或许已经是物是人非了。
作为课程表第一届的管培生,享受到的资源,简直无法想象。
画面切回到了演播厅。
观察嘉宾们面面相觑。
“对于这个结局,大家之前有想到没?”
陈雷打破了沉默。
众人纷纷摇头。
“刚才导播通知我,说这群实习生开发出来了一款适合团购业务的新型专利,由于保密关系,我们就不多做讨论”
“但结合刚才曹总提到的奖励措施,我觉得这或许就是曹睿他们留下来的关键”
“嗯,应该是”
琳达点了点头。
“课程表的管培生计划,一开始定下了名额就是5人,即便其他人发挥不错,出于公正考虑,我想他们也不会轻易更改入选名额”
“而作为课程表的第一届管培生,公司在他们身上的投资,可能超出了很多人的想象”
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