倍福文学

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第98章 公司变动（第2页）

“什么？我去调度部轮岗？”

赵峰震惊，然后就是火气涌上来。

他才刚刚主管试用期，这突然调岗，那这试用期咋办？以什么为标准转正？

而且就算要轮岗，那也该是同部门之间轮岗才是，把他调到调度部，他完全没有这方面的经验，这转正还能成功？

再说了，叶真家的蔬果卖得正好，也是他一直在对接，如果他调岗，这个资源怎么说？后续的提成怎么算？

这完全就是准备从他手里抢资源！

王经理按耐住自己的小心思，苦口婆心地劝道：

“试用期不用担心，你毕竟是老员工了，到时候我跟调度经理说一声，你这个转正没问题。”

“而且去调度部那边轮岗对你以后升职有好处，加深对公司部门业务的了解，以后加薪升职都不是问题，格局放开点，不要只盯着眼前。”

王经理拍拍赵峰的肩膀，一脸为你好的样子。

叶真家的蔬果已经卖火了，这短短一个多月，销售业绩已经远其他分部，甚至快要赶公司设在一线城市的几个重要市，引起了老板的注意。

按老板的意思，如果供应足够，万贸市打算占领海外市场。

但偏偏蔬果供应却严重不足，每次一上架过不了几分钟就售罄，天天有顾客打听，要求加大供应。

“你就放心，等你回来你还是负责你手上这几个供应商，只要忙得过来，到时候再给你几个，全权由你负责！”

不过什么时候回来，那就不好说了！

王经理语重心长劝导赵峰，想让他自己主动申请调岗，毕竟自己安插侄子接替也有说头。

赵峰憋着火气：“王经理，我手里也就一个刚刚搭上线的供应商，公司一直以来都是谁开的供应商，全权由谁负责，你要我轮岗，后期如果出现问题，这个责任谁去承担？”

王经理被赵峰这一番话说得也恼火，要不是就这一个供应商价值就远其所有，你还能升职主管？

我一个经理还没有权利让你轮岗？

王经理严肃着脸，语气也冷下来：

“赵主管，轮岗接替的事情你就不用担心了，后续的事情自然有人接手，你准备准备，下个星期就去调度轮岗。”

赵峰气急，这话是什么意思？什么叫后续的工作不用担心？提成的事还没说清楚呢！

“王经理，我去调度轮岗那工资怎么算？后续谁接手我的工作？”

王经理皱眉，这赵峰是怎么回事，非得问这么明白干什么？