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丙午马年一开年,汉东全省的机关单位就进入了一年里最忙碌也最关键的阶段。
新年一过,一大批到龄同志到了该退休的时候,该提级享受待遇的提级享受待遇,各级班子该充实的充实,该调整的调整。省委组织部牵头,全省上下考核、谈话、核查档案、办理手续,一环接一环,忙得脚不沾地。
省委书记沙瑞金一看这架势,当即拍板,召开省委常委会,专题研究人事工作。把该退的、该留的、该提拔的、该安排待遇的,一次性捋清楚、定下来,确保全省工作不断档、队伍不乱套。
会议准时在省委常委会议室召开。常委们依次落座,气氛庄重而紧凑。桌上厚厚一摞材料,全是各级班子考核情况、到龄退休名单、干部待遇落实方案。
沙瑞金坐在主位,目光缓缓扫过在场众人,声音沉稳有力。
“同志们,丙午马年,开局就是决战,起步就是冲刺。今天这个常委会,只研究一件事——人事。新老交替、班子配备、退休安置、待遇兑现,都要按政策、按规矩、按程序办到位。”
他顿了顿,语气严肃中带着温度。
“一批老同志在汉东干了一辈子,兢兢业业、任劳任怨,现在到了光荣退休的年纪,组织必须把他们照顾好、安排好,待遇一分不能少,关怀一刻不能断。同时,年富力强、敢闯敢干、实绩突出的干部,我们也要及时用起来,让班子有活力、事业有接力。”
说完,沙瑞金直接看向省委组织部部长吴春来。
“春来同志,你是具体抓落实的,把全省的情况,原原本本、详详细细向常委会汇报。”
吴春来立刻起身,手中的工作汇报条理清晰。
“根据省委统一部署,春节之后,省委组织部已经派出多个考核组,下沉到省直各部门、全省各市、县、区,对各级领导班子和领导干部进行全覆盖考核考察。通过民主测评、个别谈话、实绩比对、档案审核,把情况摸得比较清楚。”
“首先是到龄退休工作。今年全省达到法定退休年龄的干部,涉及厅级、处级、科级多个层级。这些同志中,有的在重要领导岗位上担当多年,有的在基层一线默默奉献几十年,把最好的年华都献给了汉东的发展。”
“我们的原则很明确:到龄即退、应退尽退,不搞例外、不搞特殊。同时,严格落实各项退休待遇,政治待遇、生活待遇、医疗保障,全部按政策兑现到位。对长期在艰苦地区、关键岗位、急难险重一线工作的同志,按规定予以倾斜,让老同志退得安心、舒心、放心。”
沙瑞金微微点头,插话强调。
“退休不是退场,是光荣交班。各级党委一把手,要亲自和退休同志谈话,亲自过问待遇落实,不能简单一办手续就完事。组织的温暖,要体现在每一个细节里。”
这时,省纪委书记田国富接过话头,语气坚定。
“书记放心,纪委全程监督。凡是在退休待遇、人事安排上搞变通、打折扣、违规操作的,发现一起、查处一起,绝不姑息,确保整个人事工作风清气正。”
吴春来继续汇报,话题转向各级班子优化。
“结合考核情况和工作实际,我们对省直部门、京州、吕州等重点地市的班子运行情况进行了统筹。目前,各级班子整体运行平稳,主要岗位没有空缺,不需要大规模调整。重点是做好新老交替的衔接,对年龄偏大、不再适合担任领导职务的同志,按规定妥善安排,落实相应待遇,腾出岗位培养使用优秀年轻干部。”
“所有拟使用的干部,都经过严格考核、多方印证,严把政治关、品行关、能力关、廉洁关,坚决防止带病提拔、带病上岗。”
沙瑞金看向省长林舟。
“林舟同志,政府系统摊子大、部门多、涉及面广,你谈谈政府口的安排。”
林舟语气沉稳,思路清晰。
“我完全同意组织部的方案。省政府各厅局,今年同样有一批同志到龄退休,我们坚决按省委要求,按时办理、待遇到位,确保工作平稳交接。当前政府各岗位人员齐整、分工明确,没有空缺岗位,重点是抓落实、抓推进、抓成效。丙午马年,项目建设、产业发展、民生保障任务繁重,我们要把队伍的精气神提起来,确保各项工作落地见效。”
沙瑞金又看向省委副书记、政法委书记高育良。
“育良同志,政法系统事关安全稳定,是底线中的底线,你们的队伍调整和退休安置怎么安排?”
高育良推了推眼镜,语气严谨。
“书记,政法系统严格按照省委统一部署推进。到龄同志按规定退休,待遇落实到位。新进班子人选,都经过政法委和组织部联审,政治可靠、业务过硬、作风扎实。整个政法队伍思想稳定、工作有序,能够扛起维护汉东安全稳定的重任。”
会场的目光,随即落到了京州市委书记李达康身上。
沙瑞金直接问道:“达康同志,京州是省会,干部多、班子多、工作量大,你那边情况怎么样?”
李达康身子坐得笔直,说话干脆利落。
“书记,京州坚决执行省委统一安排。到龄该退的,一律按时办理,待遇足额及时兑现。各级班子配齐配强,不缺员、不空岗。我们坚持以发展论英雄、以实绩用干部,把敢抓项目、善解难题、能守底线的干部放在关键岗位,马年要拿出更快速度、更好成绩,不拖全省后腿。”
紧接着,沙瑞金看向省委常委、吕州市委书记叶开来。
“开来同志,吕州是汉东的重要板块,你谈谈队伍和人事安排。”
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