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第38章 石牛乡人事变动（第1页）

岩台市召开乡村发展工作会议时，石牛乡的5000万港资饮品厂项目成了重点表扬对象。会议最后，市里和清丰县统一了调子：“石牛乡的发展模式值得推广，相关干部要重点培养，为后续工作储备力量。”

消息传回清丰县，县委班子很快敲定人事调整方案。没过几天，正式通知下来：刘大力因在石牛乡修路、引投资中表现突出，调任清丰县副县长，主管农业和乡村产业；林舟接任石牛乡委书记，全面负责乡内工作。

林舟接到通知那天，乡干部们特意在食堂加了两个菜。刘大力拍着他的肩，眼里满是欣慰：“小林，石牛乡交给你，我放心。以后在县里，有需要我协调的，随时找我。”

林舟握着他的手：“刘书记，没有你之前的支持，我也干不成这些事。以后咱们上下配合，把石牛乡的产业做得更大。”

可人事调整的另一项安排，让林舟心里犯了嘀咕——县里要从外面调一个乡长来石牛乡，名叫何长青，是岩台市市委副书记的远房侄子。据说是刚从市里的事业单位调下来，没什么基层工作经验，算是大家口中的“关系户”

。

何长青到任那天，林舟带着乡干部去乡政府门口迎接。只见何长青穿着一身笔挺的西装，提着精致的公文包，跟想象中“接地气”

的基层干部模样不太一样。握手时，他语气带着几分随意：“林书记，以后咱们就是搭档了，石牛乡的情况，你多跟我说说。”

林舟笑着点头，心里却有了底——看来以后工作中，得多费点心思磨合。他先带着何长青参观了饮品厂工地，指着正在建设的厂房介绍：“这是林氏投资的5000万港资项目，下个月就能封顶，投产后能解决200多个村民的就业，还能消化全乡的水果。”

何长青漫不经心地扫了一眼工地，随口问：“这项目能给乡里带来多少税收？市里的领导可是很关心这个。”

林舟愣了愣，还是耐心解释：“目前主要是带动就业和农产品销售，等投产后稳定了，税收自然会上来。咱们现在更重要的是把项目服务好，保证顺利投产。”

接下来去果树基地时，何长青踩着皮鞋走在田埂上，时不时皱眉避开泥土。看到村民们在给果树施肥，他站在远处问：“这些果树多久能结果？能不能提前催熟，早点出效益？”

林舟无奈地笑：“果树生长有规律，催熟会影响品质，咱们做生态产业，得保证质量才行。”

一圈看下来，林舟能明显感觉到，何长青更关注“政绩”

和“数据”

，对基层的实际情况和村民的需求却不太上心。晚上召开乡干部会议，何长青提出要“加快进度”

：“饮品厂的宣传得跟上，我联系市里的媒体多报道，争取把石牛乡打造成‘岩台市外资示范乡’；果树基地也得扩大规模，今年再种200亩，年底给县里交份漂亮的答卷。”

林舟当场提出不同意见：“何乡长，饮品厂现在重点是保证建设质量，宣传可以等投产稳定后再做；扩大果树种植得先看村民意愿，而且咱们的技术和种苗还没准备好，盲目扩大容易出问题。”

何长青脸色微微一沉：“林书记，我知道你在石牛乡干得久，但咱们也得跟上市里的节奏。领导关注的是‘亮点’，没有亮点，怎么体现咱们的工作成绩？”

会议室里瞬间安静下来，乡干部们都低着头，没人敢说话。林舟深吸一口气，还是坚持：“何乡长，基层工作得务实。咱们先把现有的项目做好，让村民真正受益，比搞‘亮点’更重要。要是您觉得有必要，咱们可以先征求村民和专家的意见，再定方案。”

何长青没再反驳，却明显有些不快，会议草草结束。散会后，副乡长王建国悄悄拉着林舟说：“林书记，这个何乡长怕是不好配合，以后你得多担待点。”

林舟点点头：“没事，慢慢来，只要是为了石牛乡好，总能找到磨合的办法。”