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第93章 阶梯式收益分配机制（第1页）

一个团队里，有了竞争，才能激发动力。员工拼劲十足，公司发展才会更快。

尽管梁安德作为核心人物，肩上的担子更重了，但秦迪决定暂时不插手，想看看他能不能在压力下成长。

稍顿片刻，秦迪继续说道：

“接下来公司会办一场酒会，这不仅是我们正式登陆港岛的一次亮相，也是为‘聚金’和‘汇众’两只基金募集资金的关键一步。”

话音刚落，三人都不自觉地挺直了腰身。

张嘉俊和张道奇脸上更是难掩兴奋。

加入公司已近一个月，这期间他们一直在做基金筹备工作。

同时，他们也参与了福德证券的操盘，见识到了秦迪在资本市场的精准判断与布局。

虽说他们自身也是业内顶尖人才，但对秦迪的能力，也不得不佩服。

不过，作为行业S级人物，他们都有各自的志气，也希望能独立操盘一只基金。

现在听到秦迪说募资即将启动，心中自然激动。

“酒会定在半岛酒店举行。安德，具体事务你来全权负责。明天公司就对外发布消息，酒会上会进行资金募集。”

“接下来，港岛的各大豪门、富豪，不管他们是否出席，都必须发邀请函。政界和警界也不能遗漏，就连港督也要送一份。来不来是他们的事，但礼数一定要到。”

秦迪看着梁安德，语气严肃地交代。

“明白！”

梁安德眼神一亮，立刻挺直腰板，大声回应。

公司里，张嘉俊和张道奇都是被称呼全名。

唯有他梁安德，老板只叫名字，不提姓氏。

看来自己在老板心中的分量，比起那两位要重得多。

想到这里，梁安德心头一喜。

秦迪满意地点了点头，视线转向另外两人。

“张嘉俊、张道奇。”

“在！”

两人立刻站直了身子回应。

“酒会上我会把你们推到台前，介绍你们作为两只基金的负责人。到时候你们会面对很多富豪和官员，务必准备充分，不能出错。”

秦迪叮嘱。

“是！”

“明白！”

两人立刻回应，神情严肃。

秦迪点点头，从桌上拿起三份打印好的文件，递给三人。三人接过，立刻翻看起来。

这是一份由秦迪亲自修改后的计划书，内容不多。

“先看看。”

三人迅速浏览了一遍，不一会儿就看完了。

但看完之后，三人都露出疑惑的神情，纷纷看向秦迪，眼中满是不解。

“有问题就提。”

秦迪微笑着说道。

“老板，这里写的是年化复合收益最低10%，比市场上的8%高出两个点。而且阶梯式分成的条件是不是太严格了？”

张道奇小心翼翼地问道。

张嘉俊和梁安德也盯着秦迪，等着他的回答。

这就需要简单解释一下基金收益分配的机制。