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第266章 大调整3（第1页）

回答叶正民的时候先把徐浩然是心虚的，因为跟杨安芷的事情，他真的有点后怕。

一是怕杨安芷要他给一个结果，如果真的是这样的话，很有可能会闹到浏水县县政府，或者去自己家里找萧玉儿。

二是怕萧玉儿知道了，她会不会对自己彻底失望，自己会不会被家人唾弃，如果是的话，那对他自己来说将是一场灾难。

聊了将近三十分钟，这一次叶正民对徐浩然有了一个立体的认识，特别是徐浩然关于经济工作的想法与看法，有了充分了解。

从基础性工作，到核心与重点，再到高精尖产业，像这些内容徐浩然也是第一次跟别人透露自己的心声。

当然还有社会问题和组织工作，徐浩然也提出了自己的方案，比如环境污染问题，城市内涝问题……

组织工作的难点在于组织创新，徐浩然认为组织创新一定要紧跟时代新方向，特别是要让组织适应新技术应用带来的冲击。

比如互联网技术，这个东西有利有弊，如果用得好，那么组织效率和组织工作质量就高。但如果不能适应，不能充分拥抱互联网，塔就是这个人的短板，一边他会拒绝互联网，最本质的就是他不相信互联网，因此他就会在方方面面抵制互联网。

具体表现就是因为不会新技术应用，浪费大量电信资源，浪费大量笔和纸，还造成沟通障碍和信息不对称，引上下和平级的误会和误解，很多工作不是不了了之，就是形成很大错误或者不真实。

另外就是造成服务对象产生大量的时间成本和物质成本，引他们的不满意，甚至是愤怒情绪。

举个例子，有个老板想开一家小饭店，他跑了三十几次，盖了五十几个公章，结果小饭店还没有办下来。

没办下来是一方面，这位小老板浪费一个多月时间，跑证照的过程中，还花费了不少钱，复印费，验证费，交通费，审核费……

一气之下，他把自己的经历写成小作文，布到了互联网上，很快引大量的共鸣。

如果相信互联网，这些工作就可以在家里办理，自己拍照上传，直接在网上签字审批，根本不需要本人去现场，而且完全没有问题。

事后，叶正民就跟阳红军汇报了与徐浩然沟通交流的情况，详细说明了沟通的问题点和内容，最后还不忘跟阳红军这位江南一把手推荐徐浩然这位优秀的县长。

有人欣赏就有人嫉恨，廖开智对于儿子的处理结果，就心有不甘，认为他叶正民的处理很明显过重了。

儿子的仕途被彻底粉碎，一股莫名的情绪涌上心头，廖开智找来邓泽成，想着给同去参加培训的徐浩然一点颜色。

“老领导，您就不要生气了，气坏了身体，启明说不定柳暗花明又一村，找到完全适合他的事业。”

“泽成，你就不要安慰我了，事已至此，就让启明出国吧，正好我们那边的事情也需要一个人打理。”

邓泽成笑了，眼光中一束光冲出眼球，最担心的事情终于生了。

“您看，这不就有了新希望了吗，我觉得让启明去纽新兰就很不错，他跟邓梓涵一起打理我们的事情，等我们退休了，就一起过去了。”

说归说，邓泽成内心深处却不希望廖启明去纽新兰，因为他跟廖开智在纽新兰转过去的资金，建了一个酒庄，目前是自己儿子邓梓涵全权负责的，很多东西只有他们父子知道。

自己老婆也过去了，只为照顾儿子儿媳妇的生活，还要照顾孙子，自己一个人在国内，虽然潇洒，但感觉不到温暖。

“嗯，那这样，你去安排，尽快让廖启明去纽新兰。”

“好的。”

廖启明人出了事后，很快就被父亲廖开智给捞出来了，不过半路杀出个叶正民，不仅因为廖启明培训期间乱来而开除青训班，还将自己儿子送去了省纪委，要对自己做出的事情进行一番说明。

廖启明虽然见过世面，不过市纪委的世面他从来没见过，就别说省纪委了。