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第169章 CEO的第二大脑（第2页）

上天要给我张伟降大任啊，正在给我第一关的考验叫做‘苦其心志’！

哈哈，接住！

怪不得ceo人前那么光鲜，能拿那么高的工资，原来在人后要承担那么多的，有理、无理、有的、没的攻击啊。

还好，张伟一直在修炼‘万人师’的exce1，这个的价值，就是一直在自己身上找缺点，找问题。

现在才能让自己水到渠成的过渡到“ceo情绪稳定力”

的修炼中。

号称夏国o.5个圣人的‘曾国藩’，年轻时每天回家吾醒三身，现当天生在自己身上的事，自己做错了，就猛扇自己耳光，这样的修行，他坚持了3年，之后再也没有扇耳光的事情出现，所以他才成为o.5个圣人！

要想变成nb的人，每个人都要经历这样的磨砺的。

现在的张伟，把投资人，扇给自己的‘耳光’，一条一条的，都记录了下来。

张伟不但没有怪他们，反而还特别的感谢他们。

这正是，张伟现阶段对投资人的定位“教练、老师、过滤器”

。

现在他们挥出了第一波的价值，张伟收集整理了，十几个问题。

全部记录在exce1了，现在张伟，要一个一个的攻克。

第一个问题：团队只有你一人？

按照ceo的‘战略判断力’，这不是一个重要问题，pass！

第二个问题：你的产品具体长什么样？

pass！

第三个问题：“‘企业智能体’？你自己新造的一个词吧？”

；当初要是自己别那么贪，硬是给王教授搞一个通讯作者的名字，看你丫还敢这样说不？

.......

“你这个东西的具体用户是谁？是哪个岗位？给他们提供什么功能？对他们有什么价值？”

按照ceo的‘系统思维：看清全局’的能力，这才是所有问题的‘母’问题啊！

我这个产品的用户是谁，难道是‘王教授’？

我靠！那就扯蛋了！

思维陷入了‘黑洞’了！

一般这个时候，张伟都会去鸟巢边，奥林匹克公园的那条河边走走，找点灵感。

这次也例外！

鸟巢的雄伟，河水的清澈，岸边的绿树成荫，柳条如青丝般倾泻而下，甚是赏心悦目。

既有大气磅礴，又有温婉碧绿，还有小桥流水。

很容易让人打开思路，拓宽眼界。

8大系统，自己确实不能每个都做，3oo万也是真不够啊。

还有，虽然当时竞品分析写的很嗨，可是那完全是自己意淫的。

张伟也终于知道，当时陈哥创业，也是这般意淫的吧。

拆分了来看，第一大神经系统，就是信息化系统本身啊，这个还做个毛哦。