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第8章 赵凯的阴招 调岗去扫厕所（第1页）

林辰刚把从张大爷那“赎”

回来的五十块塞进钱包，手机就弹出了公司群的@全体成员通知——“明早九点，行政部全员到三楼会议室开例会，不得缺席”

。

他盯着屏幕上“行政部”

三个字，心里咯噔一下。自从上次追尾事件被他用记录仪反将一军后，赵凯看他的眼神就像淬了毒的冰锥，这次突然开全员会，指不定憋着什么坏水。

“检测到你的心率波动异常，焦虑指数上升至68%。”

074号的机械音在意识里响起，“推测与‘赵凯’相关，是否需要启动‘风险预判模型’？”

林辰揉了揉发紧的太阳穴：“预判有用吗？他是部门主管，要整我还不是一句话的事。”

话虽这么说，他还是忍不住点开了和赵凯的聊天界面——上一条消息还停留在追尾那天，赵凯撂下的那句“你给我等着”

，像根刺扎在屏幕上。

第二天早上，林辰提前十分钟到了会议室，找了个最角落的位置坐下。行政部的同事们陆续进来，三三两两地交头接耳，有人偷偷用眼神瞟他，嘴角带着说不清道不明的笑意——自从张倩在公司里有意无意散布“林辰最近精神不太正常”

的谣言后，他就成了部门里的“边缘人”

。

九点整，赵凯推门进来。他穿着一身熨得笔挺的定制西装，头发梳得锃亮，手里拿着个文件夹，脸上挂着公式化的微笑，眼神却在扫过林辰时，冷不丁地顿了一下。

“好了，人都到齐了，咱们开会。”

赵凯把文件夹往桌上一放，声音不大，却带着不容置疑的权威，“今天叫大家来，主要是宣布两件事：一是上个月的部门绩效排名，二是关于部分岗位的调整通知。”

他先念了绩效排名，前三名的同事都得到了口头表扬，还发了购物卡。林辰听着自己的名字在“待改进”

列表里出现，并不意外——自从张倩和赵凯勾搭上后，他手里的核心工作就被一点点剥离，只剩下些整理档案、复印文件的杂活，绩效能好才怪。

“接下来是岗位调整。”

赵凯翻了一页文件，清了清嗓子，目光突然锁定在林辰身上，“林辰，你上个月的绩效不太理想，行政岗的工作可能不太适合你。公司最近在优化后勤体系，需要专人负责全公司的厕所清洁和环境维护，这个岗位空缺，我觉得你可以试试。”

“什么？！”

林辰猛地抬起头，以为自己听错了。周围的同事也炸开了锅，窃窃私语声瞬间变大，有人捂住嘴偷笑，有人则露出了同情的眼神。

“赵主管，你没搞错吧？”

林辰的声音有点发颤，他攥紧了拳头，指甲几乎嵌进掌心，“我是行政专员，负责的是文件审核和会议协调，怎么能去扫厕所？”

赵凯放下文件，靠在椅背上，双手交叉放在胸前，脸上的笑意冷了几分：“林辰，这是公司的安排，也是为了帮你‘提升’。你想想，后勤岗位虽然辛苦，但能锻炼人的责任心，等你做出成绩，再调回行政岗也不是不行。”

“这根本就是故意的！”

林辰噌地站起来，会议室里的目光全集中在他身上，“上次追尾的事，你还记恨在心，现在故意找借口整我！”

赵凯的脸色沉了下来，拍了下桌子：“林辰，请注意你的言辞！我是部门主管，做岗位调整是为了部门整体发展，你别在这里无理取闹！”

他顿了顿，语气里带着威胁，“再说了，公司有规定，员工必须服从岗位调配，你要是不接受，那就按‘不服从管理’处理，到时候丢了工作，可别怪我没提醒你。”

林辰看着赵凯那张得意的嘴脸，又看了看周围同事或同情或看热闹的眼神，只觉得一股怒火从脚底窜到头顶。他知道，赵凯就是故意的——把他从行政岗调到后勤扫厕所，不仅是报复，更是想让他在全公司面前丢尽脸面，逼他主动辞职。

“冷静。”

074号的声音突然在意识里响起，带着一丝不易察觉的急促，“当前局面不利于正面冲突，‘不服从管理’的处分会影响你的离职证明，进而影响后续找工作。建议暂时接受，再寻找反击机会。”

林辰深吸一口气，强迫自己冷静下来。他知道074号说得对——现在要是跟赵凯硬刚，吃亏的只会是自己。他还有弟弟要养（此处根据前文逻辑补充，若前文无弟弟可改为“他还需要这份工作维持生计”

），不能就这么丢了工作。