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缙云山项目工地的进度看板上,红色标记的延迟项刺眼夺目。图纸篡改事件虽已解决,但王强旧部集体请假留下的工作缺口,让三个核心项目的推进陷入停滞。吴梦琪站在看板前,指尖划过“体验区搭建”
“商户入驻对接”
“宣传物料制作”
三个停滞节点,眼神坚定——必须尽快打破僵局,否则不仅项目交付会受影响,还会给林浩和王强残余势力可乘之机。
回到公司,吴梦琪立刻召集团队会议。会议室里,团队成员们神色各异,既有急于推进工作的焦虑,也有对王强旧部的忌惮。“现在项目进度严重滞后,王强的旧部还在暗中观望,随时可能再次搞破坏。”
吴梦琪开门见山,语气凝重,“为了抢回进度、防范风险,我决定成立‘应急攻坚组’,集中力量攻克核心难题。”
话音刚落,会议室里响起一阵窃窃私语。王强的旧部张强等人交换着眼神,脸上露出不以为然的神色。吴梦琪没有理会,继续说道:“攻坚组成员将从团队内部选拔,标准只有两个:业务能力强、不愿卷入派系斗争。我会亲自带队,所有成员暂停常规工作,全力追赶被拖延的核心任务。”
经过一番筛选,吴梦琪最终选定了三名骨干:擅长客户对接的刘敏、精通物料设计的陈悦、熟悉项目流程的赵宇。这三人在之前的工作中表现突出,且始终保持中立,从未参与过派系斗争。“从今天起,我们四人组成攻坚组,办公室临时搬到项目现场旁边的临时办公点,吃住在工地,争取尽快把进度赶回来。”
吴梦琪宣布道。
攻坚组成立的消息很快传开,张强等人立刻开始暗中作梗。当天下午,茶水间里就传出了“吴梦琪偏袒心腹,把好做的任务都分给攻坚组,还占用了最好的资源”
的谣言。谣言越传越广,部分团队成员开始心生不满,甚至有人在工作中故意消极怠工,想看攻坚组的笑话。
“吴经理,现在大家都在说你分配资源不公,这样下去会影响团队凝聚力的。”
张雯悄悄找到吴梦琪,语气担忧。
吴梦琪早已料到会有这样的情况,她沉声道:“谣言止于公开,我们用事实说话。”
她立刻召集全体团队成员,将项目分工表和资源分配方案投影在屏幕上:“大家看,攻坚组接手的都是被拖延最久、难度最大的核心任务——刘敏负责对接12家未签约的商户,解决入驻疑虑;陈悦要在三天内完成宣传物料的重新设计和制作;赵宇负责梳理项目流程,解决施工中的衔接问题。这些任务不仅工作量大,还面临着商户不配合、时间紧迫等难题,根本不是所谓的‘好做的任务’。”
她指着资源分配明细继续说道:“攻坚组的资源配置完全是根据任务需求制定的,没有额外占用任何优质资源。而且,所有绩效奖励都会公开透明,攻坚组成员的加班补助按公司最高标准发放,但前提是必须按时保质完成任务;其他成员只要做好本职工作,同样能获得相应奖励,绝不搞特殊化。”
为了让大家更直观地了解情况,吴梦琪还宣布:“从今天起,攻坚组每天下班前会同步工作进度,所有成员都能实时查看。我们欢迎大家监督,一旦发现任何资源分配不公、工作敷衍的情况,随时可以向我举报。”
这番公开透明的说明,让大部分团队成员打消了疑虑。但张强等人并未善罢甘休,他们私下找到刘敏等人,试图用利益诱惑他们“放水”
,被刘敏等人严词拒绝。“我们加入攻坚组,是想把项目做好,不是为了搞派系斗争。”
刘敏直接怼回张强,“你们要是有本事,就拿出实际行动推进工作,别在背后搞小动作。”
攻坚组很快投入紧张的工作中。临时办公点就设在缙云山项目现场的集装箱里,条件简陋,只有几张桌椅和一台打印机。吴梦琪带着三人,每天清晨七点就到岗,深夜十二点才休息,饿了就吃盒饭,累了就趴在桌上眯一会儿。
刘敏对接的商户中,有三家因之前的项目延误产生了抵触情绪,明确表示“暂时不考虑入驻”
。为了打动他们,刘敏每天都亲自上门拜访,带着修改后的入驻方案和项目最新进展,耐心解释项目的前景和保障措施。其中一家蜀绣商户因担心客流量,迟迟不肯签约,刘敏特意联系陈子墨,借助重庆文旅集团的资源,为商户争取到了红色旅游线路的流量倾斜,最终打动了对方。
陈悦负责的宣传物料制作任务同样艰巨。之前的物料因图纸篡改需要全部重新设计,还要融入更多重庆地域元素和非遗特色。她连续两天两夜没合眼,反复修改设计稿,从洪崖洞吊脚楼纹样到蜀绣针法元素,逐一打磨细节,最终在规定时间内完成了海报、手册、宣传片等全套物料的制作,得到了重庆文旅集团和商户的一致认可。
赵宇则一头扎进项目流程梳理中。他发现之前的流程存在多个衔接漏洞,导致施工队和商户之间频繁出现沟通不畅的问题。他连夜绘制了详细的流程衔接图,明确了每个环节的责任人和时间节点,还建立了每日沟通机制,确保施工队和商户之间信息同步。在他的协调下,施工进度明显加快,原本停滞的体验区搭建重新启动。
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吴梦琪则统筹全局,一边协调资源、解决突发问题,一边监督工作质量。遇到商户提出的合理诉求,她第一时间协调解决;看到团队成员疲惫不堪,她会默默买来咖啡和点心;晚上加班时,她还会分享自己的项目经验,帮助大家提升效率。在她的带领下,攻坚组形成了强大的凝聚力,每个人都干劲十足。
五天后,攻坚组如期完成了所有核心任务:12家商户全部签约入驻,宣传物料顺利交付,项目流程衔接顺畅,体验区搭建进度赶上预期。当吴梦琪在团队会议上宣布这个消息时,全场响起了热烈的掌声。
“这是攻坚组全体成员努力的结果,也是大家监督和支持的成果。”
吴梦琪看着在场的团队成员,语气诚恳,“现在大家可以看到,攻坚组的任务难度和工作量有目共睹,我们没有偏袒任何人,也没有占用额外资源,靠的就是实打实的努力。”
她拿出攻坚组的工作记录和进度报表,逐一展示给大家:“这五天里,刘敏累计拜访商户32次,解决问题17个;陈悦完成设计稿修改28版,制作物料15套;赵宇梳理流程12项,协调沟通56次。他们的付出,值得所有人认可。”
之前心存疑虑的团队成员们,此刻都露出了信服的表情。张强等人则脸色难看,再也说不出反驳的话。经过这件事,大家不仅看到了攻坚组的高效执行力,更感受到了吴梦琪的公平公正。越来越多的团队成员开始主动向吴梦琪靠拢,愿意配合她的工作,团队凝聚力大幅提升。
“接下来,我们将恢复正常的工作分工,但攻坚组会暂时保留,负责应对项目中的突发情况。”
吴梦琪宣布道,“我希望大家以后能以项目为重,摒弃派系之争,齐心协力把缙云山项目做好。只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”
会议结束后,张雯兴奋地对吴梦琪说:“吴经理,你太厉害了!现在大家都对你服服帖帖的,张强他们也不敢再搞小动作了。”
吴梦琪笑了笑:“这不是我一个人的功劳,是攻坚组成员的努力,也是大家逐渐看清真相的结果。职场中,谣言终究抵不过事实,公平公正才能赢得人心。”
回到临时办公点,吴梦琪打开电脑,开始规划下一步的工作。
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