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第1206章 陈松的提醒（第1页）

电话只响了两声就被迅接起。

“陈书记。”

沙瑞金的声音传来，沉稳依旧，但透着一丝随时待命的专注。

“瑞金，到吕州感觉如何？

开始接触具体工作了吧？”

陈松语气平和，如同寻常的工作交流。

“正在熟悉情况，陆续见了班子成员和一些部门的同志。

吕州基础很好，干部队伍精气神也不错，但正如您之前判断的，长期高展也积累了一些深层次问题，需要系统梳理和解决。”

沙瑞金回答得很有分寸。

“嗯。听到些什么，看到些什么？

特别是……关于省里的一些情况，有没有同志向你反映？”

陈松看似随意地问道。

电话那头沉默了几秒钟，显然沙瑞金在斟酌措辞。

“确实有一些同志，表达了对过去某些工作方式的反思，主要是认为在特定时期，为了追求展度，一些程序和规范执行得不够严格，留下了一些隐患。

也有同志……隐晦地提到，个别领域可能存在因为历史渊源和人事关系形成的某种……工作惯性，可能会对新思路的推行造成无形阻碍。”

沙瑞金说得很含蓄，没有直接点出李达康的名字，也没有复述那些“拉帮结派”

、“不寒而栗”

的激烈言辞，但意思已经传达过去。

陈松静静地听着，脸上没什么表情。

前日会议小跑的李达康的动作果然很快，这些说辞也在意料之中。

“瑞金同志，”

陈松缓缓开口，语气加重了几分。

“你刚到新地方，有同志主动向你反映情况、提供信息，这是好事，说明大家愿意向你靠拢，支持你的工作。但是…………”

他顿了顿，让“但是”

后面的分量更足。

“作为主要领导干部，尤其是主持一个地方全面工作的书记，一定要学会鉴别信息，要有自己的独立判断。

有些话，可能出点是好的，是为了让你尽快了解情况；

但也有些话，可能夹杂着个人情绪、历史积怨，或者……其他目的。

不能偏听偏信，更不能被片面之词牵着鼻子走。”