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第1102章 瑞江市优化营商环境座谈会四（第1页）

“我完全同意祁书记的安排。

作为常务副组长，我会切实负起责任，推动各项工作落实。

我提议，领导小组办公室增加一个副主任岗位，由市政府副秘书长担任，加强日常协调力量。”

他想通过人事安排，增强自己对领导小组办公室的影响力。

祁同伟点头。

“可以。

具体人选，请秉坤同志提出建议，按程序办理。”

这次祁同伟没有反对，但加了“按程序办理”

这个前提——意味着人选需要经过组织考察、会议研究等规范程序。

会议在十二点半结束。

走出会议室时，周秉坤感到一种深深的无力感。

整整一上午，他精心策划的座谈会，最终完全按照祁同伟的节奏在进行。

他提出的每一个想法，都被纳入了规范的工作框架。

他试图建立的每一条直接通道，都被转化成了集体机制。

回到办公室，周秉坤疲惫地坐在椅子上。秘书陈明端来茶水，小心地问。

“市长，下午还约了发改委王主任谈新城规划的事……”

“推掉，改天。”

周秉坤摆摆手。

“我需要静一静。”

陈明退出去后，周秉坤独自坐在办公室里，看着窗外阴沉的天色。

他想起大哥曾经说过。

“地方工作不像京都部委，那里更讲实际，更讲规则。

祁同伟在基层摸爬滚打这么多年，对这套规则的运用已经炉火纯青。”

当时他不以为然，现在才真正体会到这句话的含义。

祁同伟不是一个靠背景上位的“官二代”

，而是一个从最基层一步步干起来的实干家。

他对地方工作的运行逻辑、对干部心理的把握、对权力边界的掌控，都达到了精妙的程度。

更重要的是，祁同伟始终站在“公”

的立场上说话办事。

他的一切安排，都是为了工作更规范、更有效。

他的一切决策，都符合组织原则和程序要求。

这让周秉坤所有的“创新”

和“突破”

，都显得不合时宜甚至别有用心。