倍福文学

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第754章 达成一致（第1页）

那些顶尖的工程师和科学家，凭什么放弃硅谷的阳光和海风，跑到一个连国际学校都没有的三线城市去？

因此，在国内能够作为选项的，掰着手指头数也就那么寥寥几个地方：中海、都，再加上特区，勉强算一个。

满打满算，不过一只手的手指头。

陆阳对特区不熟悉，那边的产业生态和政策环境他了解得不够深入，自然不会贸然建议豪威科技搬到特区去。

做生意最忌讳的就是在自己不熟悉的领域瞎指挥，这个道理陆阳比谁都清楚。

至于说都，陆阳的目光微微眯了一下。

相比于中海，都还是有些“土”

。

这个“土”

不是贬义，而是说都的城市气质偏厚重、偏正统，跟硅谷那种自由开放、鼓励创新的氛围差距比较大。

那些从美国回来的科研人才，习惯了硅谷的咖啡文化和宽松的工作节奏，不一定能够适应都那种更偏体制化的环境。

这是一个非常现实的考量。人才来了，能不能留住，不仅仅是工资待遇的问题，更是生活方式和文化氛围的问题。如果因为水土不服导致核心团队大规模流失，那这步棋就下输了。

这是陆阳考虑的第一个因素。

第二个因素，则更加务实。

cmos图像传感器的研和制造，毕竟属于半导体行业，而在这一领域，国内中海相对而言基础更好、产业链更完整、政策支持力度也更大。

从上游的芯片设计到下游的晶圆代工，从eda工具的配套到专业人才的储备，中海在半导体领域的积淀远非都可比。

把豪威科技放在中海，无论是与本地产业链的协同，还是争取地方政府的政策扶持，都要比放在都更有优势。这是一个需要长期考量的战略布局，不是拍脑袋就能决定的。

综合这两个因素，中海无疑是目前最优的选择。

李奕听到陆阳的话后，没有立刻回应，而是自然而然地看向身旁的洪筱英，想听一下他的意见。

毕竟，虽然说豪威科技马上就要从美国退市、搬到国内这件事已经经过了创始人团队的同意，但是在具体选址这方面，他们创始人团队多少还是有些话语权的。

李奕很清楚，陆阳让他来主导豪威科技的搬迁事宜，不是让他当传声筒，而是要他兼顾各方利益，确保这个战略动作平稳落地。

如果因为选址不当导致创始团队或者核心技术骨干产生抵触情绪，那他这个执行者就失职了。

无论是他还是陆阳，都不希望因为工作地点的变动，使得豪威科技的科研团队出现大规模的人才流失。

那些在cmos领域深耕了十几年的工程师和科学家，是豪威科技最宝贵的资产，比任何厂房和设备都值钱。

洪筱英自然也感受到了李奕投过来的那道征询的目光。他微微点头，脸上的表情从之前的恭敬变成了一种更加郑重其事的认真。

“陆总，我们愿意去中海。”

洪筱英的声音不大，但每个字都咬得很清楚：“不瞒您说，我们创始人团队内部商量搬迁到国内的地点的时候，大家讨论了好几轮，把几个候选城市挨个分析了一遍，最后选出来的选，也是中海。”

他没有多说，但这句话的分量已经足够了。

创始人团队内部已经达成共识，中海是他们共同的选择。

这意味着在选址这件事上，陆阳的决策和创始团队的意愿高度一致，没有任何分歧需要弥合。

陆阳听到洪筱英的话，脸上露出了满意的笑容。