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第753章 陆源定规矩（第1页）

听完陆源松口、合作尚有回旋余地，甄正庭悬着的心骤然落地，连忙接话：“陆市长，只要您肯给永兴一条生路，既往不咎、戴罪立功的机会，您有任何要求，尽管吩咐，我们尽数照办。”

“我的要求并不苛刻，归根结底就一句话：企业要走正道。对外少些投机欺骗，多让利市场与百姓；对内少压榨员工价值，多落实民生福利。”

“请陆市长明示细则，我们立刻整改落实。”

甄正庭躬身表态，不敢敷衍。

“具体我就不说了，我就举个例子吧。比如，从即日起，永兴全员取消终身单休制度，严格落实双休，所有法定节假日足额依规休假，绝不克扣挤占。但凡加班，必须足额结算加班费，不得拖欠。”

甄正庭脸色瞬间涌上浓重苦色，心底暗流翻涌，一时竟然沉默了。

陆源不动声色地拿起茶杯，慢慢地品茶。

前一世里，一直到永兴崩溃，都在执行单休规定，常态化无偿加班。哪怕员工当日提前完成本职工作，也得熬够时长、做做样子拖延下班，早已形成固化陋习。

而这也影响了本省大部分私企，基本上所有私企都执行单休制度，因为如果有哪一家企业员工的反对单休要求双休，老板就会告诉他们，看看我省的头牌企业吧，那可是多次得到政府奖励的优秀企业，人家都是单休。

陆源曾经在董事会上提出，作为全省的龙头企业，是不是可以调整一下，遭到所有人的反对。

因为，一旦全员改双休、规范节假日与加班薪资，看似只是合规整改，实则直接斩断了企业多年以来靠压榨员工、压缩人力成本换来的利润空间，对整体营收影响极大。

上一世，陆源慢慢也习惯了单休，但这一世回到体制，才知道双休制对普通工薪层的意义。

他想改变这些，但就连金阳这个头牌，也同样是单休，他不能用行政手段进行干预。

所以，就从永兴开始，让前一世他所亏欠的永兴员工们，因为他的重生而得到实惠。

甄正庭看着陆源的神态，知道自己没有妥协的余地。

少榨取员工利益、缩减部分利润，总好过旧罪被翻、大厦倾颓、身陷囹圄。

他咬牙沉声道：“我答应。这条规矩，永兴即刻落地执行，全面整改到位。”

陆源这才缓缓放下手中茶杯：“如果要合作，我对贵公司还有三点要求。”