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第579章 大局已定（第1页）

选定的揭牌吉日如期而至。

新钢铁集团揭牌仪式设在东林钢厂厂区广场。省国资委、地方政府相关领导，夏蓝天、劳东林、施安康以及两大钢厂高层管理人员、职工代表尽数到场。

现场布置简洁庄重，没有铺张的装饰。

领导依次上台致辞。

肯定跨区域重组整合的方案。

期待新集团抓住基建行业机遇。

完成生产线技改升级，妥善落实职工安置。

盘活闲置土地资源，带动地方实体经济稳步展。

掌声之中，夏蓝天与劳东林一同上前，掀开覆盖在牌匾上的红绸。

新东林东华钢铁集团的金字招牌显露出来。

持续数月的改制重组，跨过重重阻碍，终于迎来里程碑时刻。

台下不少老工人望着崭新牌匾，神色动容。

困扰钢厂多年的生存危机，总算看到转机。

仪式结束，各路来宾陆续离场。

所有人脸上都带着笑意，厂区上下一派祥和。

只有劳建军站在人群边缘，神色沉闷。

所有的筹划全部落空。资产评估、职工动员、招标运作、接触评标专家，每一步都被夏蓝天提前设防。

改制大局已定，劳家往日独揽管理大权的时代，彻底结束。

他没有就此认命。

还想着最后在下午的第一次股东大会上做点什么。

下午两点，股东大会准时在办公楼大型会议室召开。

参会人员包含国资方代表、劳家股东、外部投资机构代表。

会议议程敲定集团届董事会、监事会人选，审议年度经营规划、公司章程最终版本。

按照夏蓝天拟定的方案，董事会席位依照持股比例合理分配。

国资方占据相应席位，引入外部产业专家，经营管理层面向全社会竞聘选拔。

劳家持三成股份，可以推选一名股东代表进入董事会，但不能直接把控经营权。

轮到股东自由言环节，劳建军起身。

全场目光瞬间汇聚到他身上。

劳东林眉头一皱，隐约猜到他准备难。

劳建军拿起话筒，语气刻意平稳，刻意营造出理性维权的姿态。

“各位股东，我对公司章程部分条款，以及董事会人员安排存在不同意见。”

“东林钢厂扎根本地数十年，大量基层业务依靠本土人员维系。

新集团管理层大量启用外来人员，不熟悉厂区历史遗留问题，很容易出现决策偏差。

我提议，增加本土原有管理层董事名额，保障劳家在重大经营决策里拥有更多话语权。”

话音落下，会议室响起小声议论。

外部投资方代表互相对视，没有立刻言。

夏蓝天从容开口，回应他的提议。

“人员选拔标准，章程写得十分清晰。