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第629章 良图的手段（第3页）

之后，良图那边的工作人员确认好三拨人的意向，就派车来接了他们。

不过当他们这些“准”

练习生和家长到了后，事情依旧并没这么简单。

因为良图是家有心眼子的公司。

鉴于昨天三人的表现实在平平，如果直接录用且待遇照旧，不仅不合常理，也少了些“规矩”

。

公司需要给她们，尤其是她们的家长，一个明确的下马威。

因此，当他们三拨人再次来到公司后，负责此事的主管林宏开门见山地告知。

“其实经过公司综合评估，三位昨天的表现…说实话，都还有很大的提升空间...就是距离公司的标准有一定差距。”

这话像一盆冷水，瞬间浇灭了白梦颜、章若南、金静脸上刚刚浮现的喜色，也让家长们的心提了起来。

“不过~”

林宏话锋一转，但脸上依旧没有变化。

“但公司认为你们身上具备一定的潜质和可塑性，所以经过慎重考虑，决定破例给你们一个机会。”

这一下，又让众人松了口气。

但是“死罪可免活罪难逃”

，所以林宏又说道。

“但给机会是给机会，之前和家长们说的合约，我们也需要改一改。”

这下，除了三个准练习生，以及章若南和白梦颜的家长也都把耳朵竖了起来。

其实家长们未必不知道良图这是在压价呢，但是也没办法，形势逆转了。

当然，其实良图也不“过分”

。

先是待遇问题，社保依然由公司全额缴纳，但基础工资要下调。

表现最差的白梦颜，月薪从5ooo块降至3ooo块。

章若南和金静因表现稍好，就直降1ooo块钱，也就是基础工资为4ooo块。

当然，林宏说完同时表示，这只是现在，如果后续表现好，工资会涨回原标准，并且每年都有调薪机会。

其实吧，良图也是经过计算的，这些钱在京城生活是否够用？

抛开本地人，按照“北漂”

的标准，其实不咋够，除非住地下室。

但公司会为练习生提供宿舍。

而且在培训期间，公司还负责餐食，甚至连衣服，公司也会给练习生们配。

所以只要没有高消费，她们甚至可能存下钱来。

所以这更像一种“惩戒机制”

，公司本也不差这点钱，目的就是立威。