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第135章 训练与集体荣誉感（第1页）

第135章训练与集体荣誉感

李承乾此时并不知道五姓七望的代表们因为他的动作而对他产生了忌惮，甚至做出了一个对他很不利的决定。

此时他的任务是短时间内将纵横的框架搭建起来。

或者说就算知道了他也不算太在意。

说实话他对于儒学并不算厌恶，他厌恶的是那些把原本为了天下人的思想变成了维持自己特权与利益工具的腐儒与既得利益者。

别的不说，倘若这些人真的能够做到为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平那么谁会反感他们？

结果这些人靠着被他们扭曲的儒家思想祸害了中原大地数千年，并且还无比嚣张的不断打压其他思想，最终自食恶果，甚至还连累了孔圣被列为了孔老二，而真正导致这一切的董仲舒反而没人在意。

不得不说这家伙的确是他娘的聪明，在罢黜百家当中淡化自己的影响，让孔子来背锅。

半月后，来自大唐各地的人才全都汇聚到了长安，其中甚至不乏一些异族之人。

显然在李承乾看来若是想要打入敌人内部，一张汉人的面孔多少有些违和，而且随着纵横的展，迟早有一天它会被世人所熟知，到时候其他国家对于出现在自己权力内部的汉族面孔会更加的忌惮排挤。

在这些人抵达长安后纵横第一次招募，就在距离长安不远的左卫大营开始了，同时这也将预示着大唐对外政策将进入一个新的时代。

既然纵横的定位是一个间谍组织，那么纪律性与保密性就是其中的重中之重了。

如果没有纪律那么就将不堪一击，如果没有保密性那么纵横就没有存在的意义了。

所以在选拔成员的时候，纪律跟保密就成了很重要的考核部分了。

纵横内部除了管理的主官外，主要成员分为三类。

一类是执行部成员，这些人的定位是武力担当，负责一些不能见光的行动。

另一类则是情报部成员，这些人需要做的就是足够的机智灵活能够周旋在各方势力当中。

至于最后一类则是后勤人员了，这类人的存在虽然看起来不起眼，但却是维系一个机构能够正常运转的关键所在。

所以在选拔成员的时候，李承乾的要求可以说是十分的严格。

不但将他们的祖宗三代查了个清清楚楚，甚至连他们的人际关系以及性格都要查清楚。

至于选拔的方式也很简单。

最开始的初次选拔自然也就是服从性测试了。

而服从性测试的方法也很简单就是军训。

“一，二，三，四……”

“一二三四！”

当李世民前来视察的时候，看到的就是这么一副景象，只见一群穿着统一服装的士卒正绕着巨大的空地跑步。

其中纥干承基就跑在队列的最前面，此时正不断的张大嘴巴拼命呼吸。

虽然身上没有穿着铁甲，但是十几里跑下来，哪怕是他也有些顶不住了，此时双腿就像是灌铅了一样，脚步越来越沉，而且每一口吸进去的空气都能感觉胸腔里如同火烧一般。

“调整呼吸节奏！让你的步伐跟着你的呼吸节奏！”