倍福文学

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第208章 釜 底抽薪（第1页）

就在东境商会高层为合作条款争论不休时，

一股无声的浪潮已在底层悄然涌动，

新夏抛出的“人才引进计划”

，

如同在干涸的河床上掘开了泉眼，

吸引着那些渴望尊重与舞台的灵魂，

携带着被商会忽视的技术火种，

义无反顾地奔向西方那片传说中的希望之地。

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东境商会联盟，表面光鲜，等级森严。庞大的体系如同精密但僵化的机器，无数齿轮在其中运转，但总有那么一些齿轮，因为形状特殊、或是不合主流，被置于边缘，空有才华却无处施展。新夏与商会高层的谈判僵局，以及新夏展现出的技术实力，像是一阵强风，吹动了这些“边缘齿轮”

心中沉寂已久的尘埃。

第一节：隐秘的渠道与诱人的蓝图

“零”

掌控的网络阴影中，一个个经过伪装的招募信息，开始精准地投放。它们并非广撒网，而是通过之前建立的秘密联系渠道，如涓涓细流，渗透到像周墨、老猫这样已被标记的潜在目标，以及更多经过“伏羲”

aI筛选出的、在商会体系内郁郁不得志的技术人员和商人耳中。

信息的内容，并非空洞的口号，而是实实在在的“新夏人才引进计划”

细则：

·科研人员：提供与其研究方向匹配的独立实验室、充足的、无需层层审批的科研经费，以及最重要的——对研究成果的绝对尊重与主导权。新夏承诺，不干涉具体研究过程，只看重最终成果对文明展的贡献。贡献卓着者，将获得“联盟席科学家”

头衔及相应的决策参与权。

·技术工程师：提供施展才华的一线平台，参与“麒麟”

动力甲后续开、远航舰队船舶制造、新型能源设备建设等核心项目。薪酬与新夏信用点及项目效益直接挂钩，上不封顶。技术突破者，可获得“功勋工程师”

荣誉及股权激励。

·专业商人：开放新夏境内部分稀缺资源（如初步提纯的稀有金属、限量版“体能增强剂”

等）的专营权，提供低于市场价的采购渠道和联盟官方的信用背书，支持其组建跨区域商队，开拓新市场。

更重要的是，计划中明确了一点：新夏不同出身，唯才是举。这里没有盘根错节的派系倾轧，只有对知识与能力的纯粹渴求。

第二节：决绝的投奔

周墨在深夜的实验室里，反复查看着那条通过加密信道来的、详细列举了新夏科学院能源研究所组织架构和现有研究项目的邀请函。当他看到“异构能量场项目组——虚位以待席”

那一行字时，心脏剧烈地跳动起来。那里不仅有他梦寐以求的研究条件，更有一个以他理论为核心的全新课题组！对比在东境被束之高阁、无人问津的处境，高下立判。