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第790章 大舰队计划（第2页）

契约位的数量，与法则的领悟深度息息相关。

他刚晋升五阶、只领悟了一条法则时，契约位是一百二十。

如今等级提升了两级，法则多领悟了两条，契约位便已经增长到了一百六十四。

等级提升带来的收益很有限，每升一级不过增加两个契约位，而每领悟一条法则，却能直接拓宽二十个位置。

对于五阶指挥官来说，契约位根本不是问题，真正问题在灵魂源质上。

绝大部分封王指挥官都指着圣级星球上自然孕育的s级灵魂源质来补充舰娘，那些源质虽然稀少，却有着稳定的产出周期。

品质稍低一些的a级源质，他们往往看不入眼。毕竟，五阶指挥官要召唤的舰娘，自然也得有成为五阶的资质，a级灵魂源质召唤出来的舰娘还是差了不少，不能在一开始就留下先天差距。

林望辰翻阅过人联内部共享的那份关于灵魂源质的资料。

资料中明确指出，s级灵魂源质就是已知的最高品级，即便是在十一级星球乃至更高级别的星球上，也不会诞生越s级的源质。

不过，同属s级，灵魂源质之间的差异依然存在，十一级星球产出的灵魂源质肯定要更加优秀，召唤出来的舰娘资质肯定也会更好。

除此之外，材料上也提及，金色天赋已经是已知的最高品质天赋了。

往后真正拉开差距的，是舰娘在法则领悟上的资质，而非天赋本身。能走到五阶的舰娘，几乎都至少有一个金色天赋打底，天赋是一块敲门砖，而法则才是真正要走的路。

但对于林望辰而言，老前辈们的那些痛点，他几乎没有。

强化点的存在让他能以极高的效率获得更多更优质的灵魂源质，舰娘资质这一块从未成为他的瓶颈。

这也正是他决定大规模扩充舰娘数量的底气所在，契约位空着也是空着，先用掉一半也不碍事。

自己这边没有漫长的晋升周期，泰坦星舰的产出度又足够快，每一笔投入都很快就能看到实打实的回报。

当然，他也不会像以前那样给每一位新舰娘都配齐专属星海奇物加天桓级泰坦旗舰再加七条下位法则的满配。

那样消耗太大，更重要的是，手上有造舰效果的星海奇物太少，远远不够支撑起自己的大舰队计划。

往后舰娘的数量多起来，分配就只能靠立功了。

那些在战场上打出决定性战果、在关键节点上挥作用、或是在团队中展现出卓越指挥能力的舰娘，才有优先获得天桓级泰坦和专属奇物的资格。

至于标配，他打算定为满配的天枢级泰坦星舰，模块上全部配齐，战力绝对不会差。

至于法则参悟方面，第一条他可以提供资源支持，之后的就要靠她们自己的努力了。

不过自己这边几乎覆盖了全系法则的师资力量，届时直接在灵能网络中开课，同僚之间互相指点、交流心得，进度应该也不会慢到哪里去。