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第623章 没有替代者（第2页）

就像是苏妍母女找到了自己的人生定位，走上了正常的生活那样，在纽约的曼哈顿，高盛总部大楼里，一场激烈的争吵正在进行着。

会议的议题是陈泽和高盛的雇佣合同，将结束。

但是陈泽离开之前，高盛竟然找不出一个合格的替代者。

其实也不是没有。

而是唯一一个可以被当成陈泽替代者的佩雷尔曼，回大毛去了。

自从有钱之后，佩雷尔曼现生活变得索然无味，尤其是在美利坚的生活，更是让人痛苦不堪。

他一天都无法忍受在美利坚的生活，渴望能够回到祖国。

原本，他在自我折磨很久之后，准备告诉萨迦，告诉她想要回去，哪怕萨迦不愿意，他也愿意将大部分财产留给妻子和孩子，踏上回国的道路。

可没想到的是，萨迦并没有反对，反而支持佩雷尔曼回国，并且带着孩子和家人，一起陪同佩雷尔曼回去，把这家伙给感动坏了。

他和萨迦有过鱼水之欢的时候，佩雷尔曼并不觉得这个女人有多高贵。

甚至他们都生下了孩子，他都因为彼此缺乏信任，偷偷给他们的孩子和自己，做个亲子鉴定。

可当萨迦决定跟着佩雷尔曼回国的那一刻，他才现，这个女人和他的母亲有着一样高贵的品质，拥有海一样的胸襟和伟大的爱。

好吧，这家伙就是恋家。

在他的脑子里。

任何阻扰他回到家乡的人和机构，都是邪恶的反派。

他如今有钱又有家人，还要骗他工作，高盛就该死。

相比陈泽，佩雷尔曼的性格更糟糕，因为根本就说不通，哪怕用利益去说服对方，也一点机会都没有。

相比之下，陈泽的性格也不好，动不动就在办公室觉得压抑，上班无趣……至少他还是能够按照合同履行大部分条款，仅凭这一点，陈泽就是个好员工。

除此之外，甭管是陈泽，还是佩雷尔曼培训的‘人才’，都难当大任。

这就导致了高盛管理层，面临一个非常憋屈的尴尬，后继无人，陈泽创立的部门，在他离开之后，业绩将直线往下掉，别说陈泽在任职期间的一半了，就是四分之一，也只能勉强保住。

这也是为什么高盛股东们，故意在股价突破5ooo亿美元的时候，集体反水一波，通过市场反向操作，赚取一笔上千亿美元的差价。

身为幕后大佬，斯蒂夫董事看了一眼，同样要离开的保尔森总裁，问道：“保尔森先生，您有什么建议吗？”

“没有，取代不了，布鲁诺和丹尼尔已经是顶级人才了，可他们与陈泽和佩雷尔曼的差距，是显而易见的巨大。我现在不担心陈离开之后的部门，只是利润下降到原先的一半以下。我担心的是一旦量化交易部门出现了重大的系统性错误，无人能解决，这个困境，你们想过没有？”

保尔森也要走，不过替代他的人选已经早就预定了。

就是陈泽之前的副手克劳德，这位在高盛兢兢业业二十多年的优秀管理层，将取代保尔森的位子，成为高盛新的总裁。

作为高层，也参加了这次会议，他谨慎的开口道：“诸位，既然我们没有合适的替代者，为什么不把陈留住呢？”