倍福文学

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第510章 卧龙凤雏（第1页）

这时代的老马，走在资本世界里，什么都是新鲜的，什么都能勾起他的好奇。

他虽然出过国，但是去的地方，和纽约相比，就像是农村一样简陋。

这些年，一直在国内，根本就没余钱去感受资本主义的奢华。

Joe随后悠悠道：“只要咱们公司的业务不要太拉胯，陈总托举咱们来纽约上市，他一个人说话的份量，就够了。”

“不能吧，他也是华夏人啊！就是家里有钱，读书好，可话语权这东西，不是普通人能有的啊！”

老马从激荡心情中清醒了一些。

Joe心说：你说的都没错，但是有一种人，生来就是让人害怕的，没有人会愿意成为他的敌人。

就像是蘑菇。

懂？

不过这些话，他不想和老马说。

且不说他只是心里的推测，毕竟是律师，还是能守住些秘密的，他甚至一度产生了个奇怪的想法，就是踢开边上的合伙人，跟着陈泽混。

别的不敢说，就是权势上，能混成李梦那个层次，不会太难。

可惜，背信弃义这种事，他怕做了，陈泽看不上他的品行。

资本大佬看重人品和信誉，不是用来要求自己的，道德只有要求在别人身上，才能让自己感觉到舒服。

与此同时，在陈泽的办公室里，高盛的幕后大佬之一，斯蒂夫董事，还有总裁保尔森，加上量化部门的副总监，劳尔德，正紧张的听着佩雷尔曼对新挖来的，斯坦福计算机博士丹尼尔，做工作评价。

曾几何时，斯蒂夫和保尔森真的失望了。

从全美顶级大学的数学专业挖来的年轻博士，基本上都被否决了，不是陈泽和佩雷尔曼故意使坏，而是真的不行，无法胜任这份工作。

至少，他们在项目组主持工作，陈泽和佩雷尔曼两人之中，必须有一个在公司，要不然，处理不了突发问题。

可要是陈泽和佩雷尔曼不离开高盛，他们还需要找，能接替他们工作的人吗？

这是个悖论。

甚至抛弃年龄，不在把目标选择在三十岁以下的年轻博士，找个岁数大一点的教授，可还是不行。

反应速度不够，无法满足市场的应变状况。

终于，在斯蒂夫董事和保尔森总裁快失望的时候，又有了希望，一个名叫丹尼尔的斯坦福计算机博士，出现在了高盛总部大楼。

入职之后的培训中规中矩。

并没有太差，也没有太好，和当初的布鲁诺差不多的水准。

不过在编程，和对系统的理解上，比布鲁诺强不少，至少他可以承担一部分陈泽的工作，对系统优化。

评论结束，斯蒂夫董事不敢相信的问佩雷尔曼：“丹尼尔可以胜任小组主管的工作？”

“在降低标准之后，达到布鲁诺的水平之后，他应该有希望能维持系统的稳定，同时在局部做出优化的可能。其实这东西非常简单，陈用的是偏微分方程组，用不同的现实参数，来修正系统的逻辑判断。”

佩雷尔曼顿了顿，继续开口道：“但是不要对他抱有太大的希望，他代替不了陈，也达不到陈的高度。但是维持系统不崩溃，还是有希望的。如果他主持工作，作为陈的接班人的话，部门利润可能会降低到每月10亿美元，甚至更少一些。”

哪怕是这个结果，斯蒂夫也很满意了。

每个月十亿美元的利润，那么一年就是一百多亿美元。

在今年之前，他根本就不敢想过，高盛的一年利润能达到三百亿美元的疯狂数字，他要是真预测到了这个结果，当初就不该上市。

上市分出去的10%的股份，还来的二十多亿资金，甚至还不如现在高盛一个月的利润高。