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第489章 佐尔坦侦探社（第2页）

“是的，叶格林。我昨晚带人去查封了市内最大的一家私人侦探社，佐尔坦家族对此侦探社全权持股。”

这家侦探社在沃尔夫格勒的上游圈子里有着不错的声望，尤其是在搜集证据以及寻找真凶方面有着十分出色的战绩。

以前罗勒他师傅就建议罗勒如果能在城卫队靠抓犯人混出名堂来，就跳槽去这家侦探社。

毕竟由于城卫队的问题，他们办起案子来束手束脚的，还是私人侦探这边要方便地多。

“那么这家侦探社的人知道自己是在为帝国服务吗，或者说他们知道自己是情报机构的人吗？”

斯塔林也提出了自己的疑惑，而罗勒也摇着头说道：

“除了几个管理人员，侦探社里大部分的人都不知道自己的老板其实是帝国在本地情报机构的负责人，他们的日常工作已经能够完成情报搜集的需求了。”

罗勒介绍道，这家侦探社之所以厉害，很大程度上还是由于佐尔坦是按照间谍的方式去培养的。

侦探社内部分成三个部门：外务组、内勤组、工作组。

外务组的员工每一个人都在本地有着十分复杂的人际网，他们既能认识上城区的各种达官显贵、也能和下城区的三教九流有所交集。

在侦探社里他们的人数是最少的，但他们的下线却是最多的，城里但凡有个风吹草动他们都能有所成察觉。

但如果只是这样的话，也不过是人脉多一点儿、消息灵通一点儿而已，还做不到能够辅助帝国情报工作的地步。

佐尔坦最具创造性的一个做法就是，他不光搜集了这类拥有广泛人脉的人才，还教授了他们搜集信息的方法。

具体到该如何从贵族仆口中套取到他日常生活的轨迹、如何安排流浪儿童帮自己盯梢每一条街区，佐尔坦都系统性地安排了上岗培训。

然后外务组在这让方法之下就能很轻易地搜集到他们想要的情报。

接着这些繁杂的情报就会汇总到内勤组这里，更加专业的数学系人才就会在此分析信息的可靠性，以此筛选出有用的情报。

最后这些筛选过后的情报就会流入工作组的侦探那里，然后为他们的工作添砖加瓦。

靠着打造出了这一套专业团队，佐尔坦侦探社每年都能为其老板赚取不少金钱，同时还能隐晦地帮老板完成帝国和总督那边的任务。

可以说佐尔坦侦探社的工作模式除了最后侦探那部分有些多余之外，已经是半个专业的情报机构了。

“如果叶格林你的想法是要培养我们自己的情报组织，我觉得侦探社这套模式就可以学习过来。”

“外务组的人关系网复杂可以只学习他们的技术，但不用吸纳进来，之后保持合作就行。”

“内勤组才是我们应该全部挖过来的。”

罗勒其实本来就有这样的想法，但是在大家没有讨论出结果之前他没有表自己的意见。

等现在已经确定了先合作应急再展自己的方针之后，他才提出了自己的看法。

佐尔坦侦探社内勤组的工作人员大多都是沃尔夫格勒大学毕业的，清一色的数学系人才，而且大多还是工读生。

他们人际关系简单，背景调查过关，年纪轻、有闯劲，正适合加入到革命军的队伍里来。

不说多的，他们当中很多人在年初的扫黑行动中都帮过革命军不少忙。

当然最重要的原因是，罗勒也意识到了他们在情报工作上似乎还是缺了点高级人才。