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第289章 革命军战力的保证（第2页）

卡缅团长自己这小日子过得这么舒服，他已经不介意这些东西了。

“安德烈，我们的政委哪去了？”

“报告团长，我们的政委在后边的村子那，现在应该就要过来了。”

“行，你过去告诉他左前方还有个小村子，让他等会去那边打个招呼，我们之后从前面撤退的时候可能需要经过那里。”

卡缅团长是第一次来到这个地方，而且还是带着部队没准备多少补给的情况下。

如果是以前的他压根就不敢想象自己竟然能做出这么大胆的行为，但现在的他却一点儿也不担心。

革命军之所以能够执行地了极为灵活的军事战术，有着非常多的原因，

官兵一体化和士兵大会制度减少了士兵和军官之间的隔阂，让普通士兵不再担心自己会被上级给虐待打死，也让军官不再恐惧自己会不会被仇恨冲头的士兵一枪击毙。

现在的革命军已经不是士兵和军官的关系，而是互相平等的指挥员和战斗员的关系。

这一改动极大地加强了部队的凝聚力，让部队即便没有做多少政治工作的情况下也依旧保持了过帝国军一般水平的士气和组织度。

除此之外，连队财务和事务公共化和透明化也让最基本的士兵参与到连队的各项工作当中，每个排的士兵会推举代表去参加连队里面的士兵大会，理论上来说每一个人都能够对连队的建设工作提出自己的意见。

每个班又是个小型的集体，革命军在这里实行了最直接的德谟克纳西制度。

这样一来不仅又加强队伍的组织力和凝聚力，更是在此基础上培养了每一个士兵独立思考的能力。

只有当最基本的战士把连队当成自己家之后，他们才会主动为这个家出谋划策，才会在战斗中主动去思考该如何破局。

革命军的这一整套制度完全是颠覆性的，是此前所有军队都不曾拥有的。

同样的，这也是唯一一个从下往上的军事化改革。

这个由叶格林亲自制定的制度极大地解放了基层指战员的战斗力，让他们可以将所有的心思都给放在战斗上，而不是互相提防上面。

同样的由于基层结构的稳定，处于上层指挥员的卡缅团长也享受到了这样做带来的好处。

他全心全意地只用考虑如何去更好的战斗，至于下面的人要怎么完成，后面的民政工作要怎么去干他完全不用担心。

在部队出前他就已经在士兵大会上将自己大致的作战方略给传达了下去，各个连长、排长和班长都知道了这一次作战的目的和基本的战略。

一旦遇到突情况，卡缅团长相信下面的指战员们都能够自己处理。

“这才叫做战斗嘛，之前的那只能叫做上班。”

卡缅连长哈哈一笑，因为他看到了不远处按部就班的帝国军就仿佛看到了曾经的自己。