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第698章 厕所偶遇（第1页）

此刻室外狂风大作、暴雨倾盆而下。

王晓风略作思索，准备前往平满天的办公室看看，看对方在不在办公室，在的话，和他再次汇报一下工作。

尤建国的办公地点位于第十层楼，而平满天则在第九层。

没过多久，王晓风便抵达平满天的办公室门前。

门外有有几个人在排队，门内也关着，有人在汇报工作，王晓风此刻确定，平满天没有回避自己，这几天他的确很忙。

这些人无一例外，皆是前来找平满天签字审批费用报销事宜的。

原来，早在之前召开的集团内部工作会议上，尤建国就已经明确表示过，本年度内所有集团内部账目必须于十二月初全部结算完毕，绝不允许任何形式的跨年报账行为生。

自从尤建国放出这番话之后，众人皆不敢怠慢，纷纷加紧脚步处理手头未结之账务，生怕稍有耽搁会导致，分管领域无法顺利完成报账手续。

尤建国之所以如此行事，其目的无非是想要立下，一套严格规范的财务管理制度。

毕竟按照正常流程来说，每个会计年度都会对公司的成本及各项开支，进行统一核算，如果任由相关人员拖延大额报账期限，则极有可能引潜在的财务隐患，甚至演变为隐性债务危机。

然而，对于尤建国的这种做法，范天恒内心充满了极度的不满情绪。

他对尤建国这种要求，是不以为然的，他本来可以通过跨年度的支付，挤占两年的预算资金，而且，现在尤建国通过财务管理制度，把他这个总经理的签批权，管的很紧。

尤建国对财务管理进行正本清源，规范管理，实际就是为了对付范天恒，防止方天恒及其相关人员，在里面混水摸鱼，搞暗箱操作。

这几年吴重集团的收入没有多少增长，但是支出却一年一年在变大，再不加遏制，吴重集团也会出现大的问题。

在财务管理这块领域里，尤建国并没有打算，管的太死。

他还特意在，一些支出政策上，给予了一定程度的灵活空间，比如技术创新等领域，并将各个部门的业绩表现，与其对应的工作经费紧密挂钩。

如此一来，既能调动员工们积极进取的工作热情，又能确保公司整体运营效益得到有效提升。

相比之下，范天恒之前所推行实施的那些管理规则，则明显有别于尤建国。

尽管从表面上来看，范天恒似乎十分尊重公司现有的各项规章制度，但实际上在具体执行过程当中，他往往会暗中遵循另一套截然不同的管理模式行事。

正是因为他这种极度自私自利、唯我独尊的性格特点，使得那些与他私交甚笃的部门负责人，能够轻而易举地获取更多的项目资源，以及资金扶持。

而那些跟他交情一般或者说根本合不来的人，则几乎无法得到任何有关项目及资金方面的资助。

如此一来，某些人的行为处事方式便自然而然地产生了改变，他们不再像以往那样全心全意致力于提升本部门的绩效表现，转而将大部分时间与精力都耗费在，了如何去巴结讨好范天恒个人。

毕竟，对于这些人而言，如果得不到范天恒所提供的资金与项目支撑，那么无论自身具备怎样卓越的才能，都是徒劳无功。

即便真做成了某件事，他同样有办法通过调整绩效考核制度中的细微条款，来操控整个考评结果，从而让原本应该公平公正的考核天平，向其偏袒的对象倾斜。