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第655章 选贤用能（第2页）

此次会议的流程清晰明了，总共包含两个议程：

先由公司党组成员兼办公室负责人严洁学习吴重集团下的文京铝业管理架构改革方案。

第二项议程，就是王晓风作为总经理，第一次在全体干部职工大会上表重要讲话。

此时此刻，段年华正端坐在主席台之上，但他那张脸却阴沉得仿佛能挤出水来，原因无他，正是由于如今王晓风，完全无视他的存在，公司的一些事情，都基本不尊重他的意见。

这段时间段年华也没有闲着，段年华还暗中指使手下数批人马，去故意找王晓风麻烦滋事，企图让对方当众出丑难堪，可谁曾想这些伎俩最终皆被王晓风轻而易举地破解掉了。

不过话说回来，其实王晓风心里跟明镜儿似的清楚明白：

今天既然要召开这场规模宏大的全员大会，那么段年华以及他的一些成员，肯定是万万不敢在此刻惹事生非的。

毕竟自打王晓风到任以来，可谓是尽心尽力尽职尽责，先是成功为京文铝业争取到一笔巨额资金。

王晓风又用这笔钱给广大员工们补了一部分拖欠已久的薪资报酬，同时还对生产线上那些陈旧落后的机器设备进行全面更新换代改造升级。

经过一番努力之后，该企业的产品销售业绩居然实现了惊人的翻倍增长！

此时此刻，如果还有人胆敢前去惹事生非，这岂不是明摆着跟众多干部职工过不去？

王晓风心里反倒巴不得段年华闹腾起来，因为只有这样，段年华才会更快现出原形，受到惩处。

尤建国提到的上级给予王晓风特殊任务，就是挤掉文京铝业内部的腐败脓疮和监守自盗的硕鼠，还文京铝业一片朗朗钱坤。

段年华虽然子啊文京铝业这么多年，实笼络了一小撮与己志同道合、沆瀣一气之人，但这些家伙无一例外全都是些见利忘义之徒罢了。

而对于广大干部来说，他们眼中的段年华无非就是个不务正业，只知阿谀奉承的主儿。

正因如此，段年华在文京铝业内落下一个“段花花”

的外号，意即其素日里偏爱耍些虚头巴脑的花招，对上谄媚讨好，对下则颐指气使。

可偏偏就是这样一个品行不端之人，居然能在文京铝业屹立不倒长达数年之久，究其原因，恐怕还是得归功于上头那位范天恒，一直在背后替他撑腰打气。

经过十五分钟入场，下午两点半，文京铝业干部职工大会正式开始，会议由王晓风亲自主持，他没有安排段年华任何主持会议的机会，他也没有承认过段年华什么常务副总的身份。

别人都喊的段年华为段常务，王晓风喊的“段总”

，王晓风之所以这么喊，就是告诉段年华，文京铝业压根不是什么常务副总。

现在京文铝业只有一个一把手，就是他王晓风，他王晓风不需要段年华，给他负责什么日常事务，毕竟文京铝业就这么大一个盘子。